- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- . . .
- последняя »
данном случае - Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Это положение, при условий его реализаций, позволило бы более продуктивно использовать средства, выделяемые в рамках реализации Государственных Программ, отвечающих повышения занятость населения, и позволило бы более точно учитывать уровень безработных и занятых граждан.
Защищаемые положения:
) При более детальном изучении государственных программ берем смелость утверждать, что программы не учитываются друг с другом. Анализ программы «Занятость-2020» показывается, что она составляет вне учета программы «Производительность -2020», так как в программе «Производительность -2020» нет информаций о том, сколько под влиянием роста производительности труда и в каких отраслях и регионах будут высвобождены работники. В программе «Занятость-2020» не проработаны вопросы занятости тех, кто был высвобожден в связи с повышением производительности труда. В программах нет точных данных, либо касающихся выделяемых средств на создание новых рабочих мест, либо количество мест созданных благодаря Программе. Это затрудняет провести объективный и точный анализ стоимости рабочего места, а также динамику роста занятости благодаря принятию Программ. Можно сделать вывод, рассмотренные программы «Производительность 2020» и «Занятость 2020» прорабатывались не системно. Причиной этому является, возможно , тот факт, что эти программы были разработаны в разных министерствах. Программа «Производительность 2020» была разработана Министерством индустрии и новых технологий Республики Казахстан», а Программа «Занятость 2020» была разработана Министерством индустрии и новых технологий Республики Казахстан.
) Диссертант на основе изученных Программ вносит предложение о том, чтобы деятельность соответствующих Министерств следует оценивать не по уровню использования бюджетных средств, выделяемых под соответствующих Программы, а по уровню занятости: при ее росте- положительно, при ее падении -отрицательно.
) Перечень специальностей, по которому ведется обучение и переобучение безработных далек от совершенства, так как включены специальности, которые на данный момент не являются востребованными на рынке труда Казахстана, например, дизайнеры интерьера, ландшафта, одежды, программисты требуют особой подготовки и на рынке труда эти специалисты должны быть конкурентоспособными . но на практике на эти курсы идут безработные в возрасте 50 лет и старше. После прохождения курсов они не могу конкурировать со специалистами, которые имеют академические степени по этим специальностям. Безработные, обучающиеся на курсах, автоматически снимаются с учета по безработице и естественно, статистика по занятым и безработным существенно улучшается в пользу занятых. Но на практике после окончания курсов, безработные вновь приходят в отделы занятости и становятся на учет, как безработные граждане опять до следующего года, пока не начнутся курсы по обучению и переобучению. Это происходит вследствие того, что нет научного анализа рынка труда, количества необходимых специалистов и перечень специальностей, которых на данный момент не хватает в Казахстане.
) Другое предложение, которое выносит диссертант, это проведение серьезного отбора и консультирования
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Занятость населения в современных условиях |
Предмет/Тип: Эктеория (Курсовая работа (т)) |
Тема: Миграция населения. Особенности современных принципов миграции |
Предмет/Тип: География, экономическая география (Реферат) |
Тема: Основные проблемы занятости населения в современных условиях |
Предмет/Тип: Другое (Другое) |
Тема: Доходы населения и их источники. Заработная плата в современных условиях |
Предмет/Тип: Эктеория (Диплом) |
Тема: Влияние современных тенденций миграции населения на экономику страны |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы