Читать другое по всему другому: "Учет и контроль расчетов по оплате труда (на примере УПС по г. Барышу и району службы по обеспечению выполнения задач ГО ЧС и ПБ)" Страница 1


назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ,

СТАТИСТИКИ И ИНФОРМАТИКИ (МЭСИ)

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ

Специальность

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

На тему Учет и контроль расчетов по оплате труда (на примере УПС по г. Барышу и Барышскому району службы по обеспечению выполнения задач ГО ЧС и ПБ)

СтудентЮртаева Альмира Равильевна________________Руководитель Лопастейская Людмила Геннадьевна________________

РецензентЛарина Тамара Николаевна________________

Заведующий кафедрой

МОСКВА 2006

Содержание

Введение

Глава 1 Теоретические аспекты оплаты труда1.1 Организация бухгалтерского учета и контроляпо оплате труда и связанныхс ней расчетов

1.2 Формы и системы оплаты труда1.3 Порядок исчисления фонда оплаты труда1.4 Документальное оформление учета и расчетов по оплате труда

Глава 2 Учет расчетов по оплате трудана примере УПС по г. Барышу и Барышскому району службы по обеспечению выполнения задач ГО ЧС и ПБ

2.1 Порядок начисления заработной платы и прочихначислений2.2 Порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности2.3 Порядок начисления отпускных2.4 Учет удержаний из заработной платы 2.5 Пути совершенствованияучета труда и его оплатыГлава 3 Контроль и ревизия операций по учету трудаи заработной платы3.1 Контроль правильности начисления заработной платы 3.2 Проверка законности оплаты за работу в ночное время3.3 Контроль правильности расчетов по налогу на доходы физических лиц3.4 Проверка правильности корреспонденции счетов по заработной плате

Заключение

Список использованных источников Приложения

3 7 7 9 17 20 28 28 42 47 50 53 58 62 64 65 68 73 77 80

Введение Перестройка управления экономикой, переход к рыночным отношениям, использование различных форм собственности невозможны без существенного повышения роли учета, контроля и анализа. В настоящее время все организации независимо от их вида, форм собственности и подчиненности ведут бухгалтерский учет имущества и обязательств согласно действующему законодательству, роль которого возрастает в современных условиях.

Бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организации и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций. Достаточная обеспеченность предприятий трудовыми ресурсами, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов производства.

При современном уровне развития производительных сил и производственных отношений основная часть добавочного продукта, подлежащая распределению по труду, принимает форму фонда заработной платы.

Заработная плата работников - это форма их личных денежных доходов, получаемых за затраты труда определенного количества и качества и его индивидуальные и коллективные результаты, начисляемых по правилам и нормам, устанавливаемым компетентными органами в соответствии с единой политикой оплаты труда.

Сложный механизм организации оплаты труда функционирует на основе использования ряда



Интересная статья: Основы написания курсовой работы