Читать другое по всему другому: "Управление трудовыми ресурсами" Страница 1

назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

УЛЬЯНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ

Тема: Управление трудовыми ресурсами (на примере Ульяновского Высшего Авиационного Училища Гражданской Авиации)

Автор дипломного проекта __________________________________А. А. Грунин Специальность 08050765 «Менеджмент организации»

Руководитель проекта __________________________________М. Н. Кондратьева

Консультанты по разделам:

Экономическая часть___________________________________ М. Н. Кондратьева

Экологическая и правовая часть___________________________А. Н. ЧекинДопустить к защите:

Зав. кафедрой

_________________

_______ ______ ____

(число)(месяц)(год) У льяновск 2006

Содержание Введение ……………………………………………………………………...…………...3

Глава 1 Теоретические аспекты управления персоналом в организации...…………...6

1.1 Концепция управления персоналом в организации…………………..…………….6

1.2 Принципы и методы построения системы управления

персоналом организации…………………………………………………….……………9

1.3 Управление работой с персоналом в организации………………...........................15

1.3.1 Сущность, цели и задачи кадрового планирования…………………..................15

1.3.2 Оперативный план работы с персоналом………………………….......................17

1.4 Система служебно-профессионального продвижения………….............................26

Глава 2 Анализ управления персоналом в УВАУ ГА………………...….....................33

2.1 Характеристика предприятия…………………………………………..…………...33

2.2 Организационная структура УВАУ ГА………………………………..…………...35

2.3 Организация работы отдела социального развития и кадров

(СРиК) УВАУ ГА…………………………………………...…………............................37

2.4 Анализ работы отдела кадров УВАУ ГА с персоналом……….…….....................38

Глава 3 Совершенствование системы управления персоналом УВАУ ГА ……......46

3.1 Рекомендации по совершенствованию управления персоналом…………………46

Глава 4 Экономическая оценка проекта …………………….………............................62

Глава 5 Экологическо-правовая часть проекта……………………...……....................65

Заключение………………………………………………….……………........................67

Список использованных источников…………………………………...…....................69

Приложения………………………………………………………………………………73

Введение Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического. Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.

Актуальностью моей темы является то что персонал это основа любой организации, а к совершенствованию системы управления стремятся руководители всех структур. Это нужно для того чтобы улучшить работу т.к. в современной рыночной экономике персонал играет важную роль.

Предметом исследования моего дипломного проекта является процесс управления кадрами, а объектом исследования Ульяновское Высшее Авиационное Училище Гражданской Авиации.

Одной из


Интересная статья: Основы написания курсовой работы