- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
УЛЬЯНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ
Тема: Управление трудовыми ресурсами (на примере Ульяновского Высшего Авиационного Училища Гражданской Авиации)
Автор дипломного проекта __________________________________А. А. Грунин Специальность 08050765 «Менеджмент организации»
Руководитель проекта __________________________________М. Н. Кондратьева
Консультанты по разделам:
Экономическая часть___________________________________ М. Н. Кондратьева
Экологическая и правовая часть___________________________А. Н. ЧекинДопустить к защите:
Зав. кафедрой
_________________
_______ ______ ____
(число)(месяц)(год) У льяновск 2006
Содержание Введение ……………………………………………………………………...…………...3
Глава 1 Теоретические аспекты управления персоналом в организации...…………...6
1.1 Концепция управления персоналом в организации…………………..…………….6
1.2 Принципы и методы построения системы управления
персоналом организации…………………………………………………….……………9
1.3 Управление работой с персоналом в организации………………...........................15
1.3.1 Сущность, цели и задачи кадрового планирования…………………..................15
1.3.2 Оперативный план работы с персоналом………………………….......................17
1.4 Система служебно-профессионального продвижения………….............................26
Глава 2 Анализ управления персоналом в УВАУ ГА………………...….....................33
2.1 Характеристика предприятия…………………………………………..…………...33
2.2 Организационная структура УВАУ ГА………………………………..…………...35
2.3 Организация работы отдела социального развития и кадров
(СРиК) УВАУ ГА…………………………………………...…………............................37
2.4 Анализ работы отдела кадров УВАУ ГА с персоналом……….…….....................38
Глава 3 Совершенствование системы управления персоналом УВАУ ГА ……......46
3.1 Рекомендации по совершенствованию управления персоналом…………………46
Глава 4 Экономическая оценка проекта …………………….………............................62
Глава 5 Экологическо-правовая часть проекта……………………...……....................65
Заключение………………………………………………….……………........................67
Список использованных источников…………………………………...…....................69
Приложения………………………………………………………………………………73
Введение Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического. Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.
Актуальностью моей темы является то что персонал это основа любой организации, а к совершенствованию системы управления стремятся руководители всех структур. Это нужно для того чтобы улучшить работу т.к. в современной рыночной экономике персонал играет важную роль.
Предметом исследования моего дипломного проекта является процесс управления кадрами, а объектом исследования Ульяновское Высшее Авиационное Училище Гражданской Авиации.
Одной из
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: "Управление трудовыми ресурсами" |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Тема: Управление трудовыми ресурсами |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Тема: Управление трудовыми ресурсами |
Предмет/Тип: Социология (Реферат) |
Тема: Управление трудовыми ресурсами |
Предмет/Тип: Другое (Реферат) |
Тема: Управление трудовыми ресурсами |
Предмет/Тип: Менеджмент (Контрольная работа) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы