Читать доклад по трудовому праву: "Труд несовершеннолетних в РФ" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

СОДЕРЖАНИЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ВВЕДЕНИЕ

Конституция РФ закрепляет за каждым гражданином нашей страны право свободно распоряжаться своими способностями к труду, а также самостоятельно выбирать род деятельности и профессию, которой он будет заниматься. Указанная правовая норма крайне значима, поскольку от продуктивности ее реализации в обществе зависит уровень социально-экономического развития государства в целом.

Отечественное трудовое законодательство достаточно динамично, ежегодно происходит модернизация существующих положений и требований, как к работодателям, так и к работникам, что, безусловно, накладывает определенные сложности гражданам для восприятия трудовых нововведений. При этом важно понимать, что такие нормативные изменения, а также планомерное развитие рыночных отношений, многообразие форм собственности значительно увеличили перспективы, в том числе и для несовершеннолетних граждан на трудоустройство.

Однако именно наличие роста трудовых возможностей для лиц, не достигших восемнадцати лет, указывают на необходимость формирования правовой грамотности у данной категории населения. Работодатели, использующие труд несовершеннолетних, должны заботиться о создании для них благоприятных условий, государство обязано предоставлять дополнительные трудовые гарантии таким работникам, а сами несовершеннолетние работники должны быть обеспечены повышенной защитой своих трудовых прав.

Актуальность работы заключается в необходимости упорядочения правового регулирования труда несовершеннолетних, безусловно, трудовое законодательство содержит значительное количество норм, регулирующих труд лиц, не достигших совершеннолетия, однако, остаются правовые пробелы, которые также требуют решения, например, необходимо уточнение трудового статуса подростков, которые не имеют профессиональной подготовки, но при этом желают трудиться. Поскольку в настоящее время даже квалифицированные совершеннолетние работники не всегда имеют возможность реализовать свое право на труд согласно имеющейся у них квалификации, то для молодежи особенно сложно в таких условиях трудоустроиться. В нашей стране не развита система квотирования рабочих мест для несовершеннолетних, при этом такая система способствовала бы увеличению рабочих мест для молодёжи, а также позволила бы работодателям получать дополнительные преференции от государства. Также не достаточно изучена система определения трудовых обязанностей несовершеннолетних, что может приводить к формированию у работодателей нежелания сотрудничать c подростками из-за их сниженной трудовой ответственности.

Целью выпускной квалификационной работы является исследование особенностей правового регулирования труда несовершеннолетних работников.

Для реализации поставленной цели в работе были определены следующие задачи:

- охарактеризовать правовое положение несовершеннолетних работников c позиции правового историзма;

- изучить понятие и особенности правового статуса несовершеннолетних работников;

- охарактеризовать трудовые права и обязанности несовершеннолетних работников в РФ;

- исследовать особенности правового регулирования трудовых правоотношений с

Похожие работы