Читать доклад по социологии: "Сети и их роль в хозяйственной жизни индивидов. Д. Старк" Страница 2


назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

является ценным, он утверждает, организации могут быть оборудованы, чтобы преуспеть в поиске, в которых то, что они ищут неясно (как Старк определяет инновации.Его последняя книга, чувство диссонанса: Счета-Уорт в экономической жизни , был опубликован Princeton University Press в 2009 году. Старк изучает, как организации и их члены поиск того, что является ценным. Диссонанс - разногласия по поводу принципов стоит - может привести к открытию. Изучить организационную основу для инноваций, он провел этнографические исследования поля в венгерских заводов до и после 1989 года, в новых медиа стартапы в Манхэттене до и после аварии dot.com, а в мировой финансовый центр торговый зал до и после нападения 11 сентября.

Старк также проводит исторический анализ сети. Что такое социальная группа во времени в сетевых терминах? Поддержана грантами от Национального научного фонда, Старк и его бывший студент Балаш Vedres анализируют большие, продольные набор данных о владении связей, связей персонала, и политических связей из крупнейших венгерских предприятий 2200 от 1987-2006. Публикации из этого проекта: Структурные складки: генеративных нарушений в пересекающиеся группы, Американский журнал социологии , 2010, том 15, № 4, а также социальные сети Времена Пространства: Сетевые Последовательности и иностранные инвестиции в Венгрии, Американский журнал социологии , 2006.

Другие недавние публикации включают в себя: PowerPoint публично: Цифровые технологии и новое Морфология демонстрации, (с Верена Паравела) Теория, Культура и общество 2008; Sociotechnologies Ассамблеи (с Моникой Girard) в управление и информация: Перегруппировка руководящих и обсуждения в 21 век , 2007; укоренены транснациональной Общественность: Интеграция внешних связей и гражданской активности (с Балаш Vedres и Ласло Bruszt) Теория и общество 2006; Орудия труда: социально-технологии арбитража в торговый зал Уолл-стрит (с Даниэлем Beunza ) в промышленной и корпоративных преобразований 2004 года и постсоциалистической путям: Преобразование Политика и недвижимости в Восточной Европе (с Ласло Bruszt) Cambridge University Press, 1998.

Старк был назван членом Гуггенхайма в 2002 году. Он был приглашенным научным сотрудником в Школе высших исследований Sociales EN наук в Париже, в Институте Макса Планка по изучению обществ в Кельне, в Институте перспективных исследований в Дарем, Великобритания; Russell Sage Foundation в Нью-Йорке; Университет Кентербери в Крайстчерче, Новая Зеландия; Центра перспективных Studyin поведенческих наук в Пало-Альто, в Институте перспективных исследований / Коллегия Будапеште; Центра социальных наук в Берлине и Института гуманитарных наук в Вене.

Описание одной из работ

стратегия фирма старк гетерархия

Деловые сети. Д.Старк показывает, что суть стратегии создания фирмы состоит не в том, чтобы успешнее вписаться в уже заданные структуры, а в том, чтобы выработать способности гибкого реагирования на будущие изменения. Происходит отказ от привычных стратегий, жесткой иерархии и однозначно определенных способов оценивания ресурсов. Фирмы становятся площадкой для организации разнообразия. Для обозначения данного явления Старк использует понятие гетерархии - горизонтальной, распределенной власти в хозяйственной организации, построенной на отношениях взаимозависимости организационных звеньев. Эти отношения поддерживают



Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы