- 1
- 2
- 3
- 4
- . . .
- последняя »
заболеваний, что явилось следствием сокращения соответствующих служб на предприятиях, которые осуществляли контроль за безопасностью трудовой деятельности, что привело к снижению качества жизни;
в-пятых, повышению уровня качества жизни способствует условия, создание которых содействует развитию личности работника, росту его квалификации, самовыражению и самостоятельности в принятии решений, профессиональной и должностной карьере;
в-шестых, демократизация общества предполагает и демократизацию в управлении и организации труда работников, что предполагает развитие новых коллективных форм организации трудовой деятельности взамен индивидуальной организации труда. Мировой опыт с необходимостью показал, что развитие коллективных форм организации труда способствует развитию демократизации процесса управления, планированию, распределительным отношением и выборности менеджеров.
Акцентируя внимание на необходимости разработки систем мотивации, в основу которых закладываются определенные процедуры и правила, с помощью которых достигается конечная цель мотивационной системы - повышение жизненного уровня работников, нельзя не замечать, что эффективность мотивации проявляется на каждом в отдельности предприятии или фирме с учетом их специфических особенностей, характерных только для данного предприятия. Эффективность проявляется от вышеперечисленных методов мотивации и множества других не учтенных нами выше. Об этом, в частности, свидетельствует опыт многих фирм наиболее развитых в экономическом отношении стран.
В отличие от других стран в России уровень жизни населения измеряется своими социально-экономическими индикаторами:
денежные доходы и расходы населения, их состав и использование;динамика реальных доходов населения;показатели дифференциации доходов населения (распределение населения по уровню доходов, концентрация доходов, индекс Джини);уровень бедности;потребление продуктов питания;покупательная способность денежных доходов населения;уровень потребительской корзины (прожиточный минимум).
В данных Госстатистики Российской Федерации приводится понятийный аппарат и структура элементов, характеризующих уровень жизни.
Денежные доходы населения включают оплату по труду всех категорий населения, премии, постоянные надбавки к зарплате и средства на командировочные расходы, пенсии, пособия и стипендии, поступления из финансовой системы и прочие.
Денежные расходы населения включают расходы населения на покупку товаров и оплату услуг, обязательные платежи и разнообразные взносы, прирост сбережений во вкладах и ценных бумагах.
Среднемесячная заработная плата работающих в отраслях экономики определена делением начисленного фонда оплаты труда на среднегодовую численность работающих. Пособия, получаемые работающими из средств социального страхования, в фонд оплаты труда и среднюю заработную плату не включаются.
Прожиточный минимум рассчитывается на основе методики Министерства труда Российской Федерации, утвержденной 10 ноября 1992 г., с учетом половозрастного состава населения. В соответствии с методикой в прожиточный минимум включаются: расходы на продукты питания из расчета минимальных
- 1
- 2
- 3
- 4
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Демографический процесс |
Предмет/Тип: Эктеория (Реферат) |
Тема: Социальная экология. Демографический процесс |
Предмет/Тип: Социология (Реферат) |
Тема: Старение населения как социально-демографический процесс |
Предмет/Тип: Социология (Реферат) |
Тема: Демографический процесс воспроизводства населения: сущность, противоречивость и проблемы |
Предмет/Тип: Эктеория (Курсовая работа (т)) |
Тема: Демографический кризис |
Предмет/Тип: Культурология (Доклад) |
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы