- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- . . .
- последняя »
решения держит всю проблему в голове; по мере развития проблемы подход к ее решению может радикально меняться;
возможно одновременное рассмотрение нескольких вариантов; может не соблюдаться последовательность этапов; качество решения основывается на предыдущем опыте лица, принимающего это решение. Поэтому интуитивный подход не дает хороших результатов в тех случаях, когда опыт лица, принимающего решение, небольшой, а предыдущие ситуации не соответствуют новым. Кроме того, на качество интуитивных решений могут оказывать влияние недостаточно полное представление о текущей проблемной ситуации и неверная
интерпретация ее сути.
Если проблемная ситуация не так очевидна, а ее решение неоднозначно, то принятие решения требует структуризации, которая позволит определить этапы и процедуры, направленные на ее решение (рис. 1.).
Самая простая «идеальная» схема принятия решений (рис. 1) предполагает, что процесс представляет
собой прямоточное движение от одного этапа к другому; после выявления проблемы и установления условий и факторов, приведших к ее возникновению, производится разработка решений, из которых выбирается лучшее. Количество разрабатываемых и рассматриваемых вариантов зависит от многих факторов и, прежде всего, от имеющихся в распоряжении разработчиков времени, ресурсов и информации. Главным ограничителем является время, в течение которого должно быть принято решение, поэтому параллельно с разработкой вариантов производится их оценка, а окончательное решение принимается путем выбора лучшего из тех, которые были подготовлены и рассмотрены в запланированный период времени. В табл. 1. представлена более детальная структуризация процесса принятия решения, в которой наряду с выделением четырех этапов показан состав процедур, необходимых для реализации целевых установок каждого этапа.
Цель первого этапа — выявление и описание проблемы и проблемной ситуации; второго этапа - поиск возможных вариантов решений; на третьем этапе производится оценка альтернатив и выбор окончательного решения; наконец, на последнем этапе целью работ является организация, контроль и оценка результатов выполнения принятого решения.
Обязательными элементами процесса являются наличие поэтапного плана и методов решения, а также их информационное обеспечение. Работа по сбору, обработке
Таблица1. Этапы и процедурыпроцесса принятиярешений | |
Этапы | Процедуры |
1. Постановка | Возникновениеновой ситуации;.; |
проблемы | Появлениепроблемы |
Сборнеобходимойинформации' | |
Описаниепроблемнойситуации | |
2. Разработкава | Формулированиетребованийограничений |
риантоврешений | Сборнеобходимойинформации |
Разработкавозможныхвариантоврешений | |
3. Выборрешения | Определениекритериеввыбора |
Выборрешений, отвечающийкритериям | |
Оценкавозможныхпоследствий | |
Выборпредпочтительногорешения | |
4. Организация | Планреализациивыбранногорешенияj |
выполненияреше | Контрольхода реализациирешения ' |
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Исследование и проектирование управленческих решений 3 |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Тема: Исследование и проектирование управленческих решений |
Предмет/Тип: Эктеория (Реферат) |
Тема: Исследование и проектирование управленческих решений 2 |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Тема: Исследование управленческих решений |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Тема: Исследование управленческих решений в ресторане "Макдоналдс" |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы