- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ
. Теоретические основы учета труда и расчетов с персоналом по его оплате на современном коммерческом предприятии
.1 Сущность и экономические основы заработной платы в рыночной экономике
.2 Система нормативно-правового регулирования труда и его оплаты в РФ
.3 Методологические особенности учет труда и его оплаты в РФ
.4 Сравнительный анализ отечественной и международной практики учета труда и его оплаты
. Анализ организации учета труда и расчетов с персоналом по его оплате в ООО «Верес»
.1 Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия
.2 Анализ труда и его оплаты на предприятии
.3 Документальное оформление и расчет трудовых выплат работникам предприятия
.4 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии
.5 Налогообложение расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии
. Основные направления совершенствования организации учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Верес»
.1 Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда на предприятии
.2 Совершенствование организации учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии
.3 Внедрение зарплатного проекта на предприятии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ВВЕДЕНИЕТруд и его оплата являются важнейшими элементами издержек производства и обращения. Процесс производственной деятельности любой организации, фирмы невозможен без использования живого труда.
В соответствии с теорией факторов производства каждый собственник получает вознаграждение за использование экономических ресурсов в виде прибыли, ренты и процента. Применительно к наемному труду таким вознаграждением является заработная плата.
В условиях рыночного хозяйствования, в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому правильность организации подобных расчетов имеет немаловажное значение для мотивации персонала и для точного формирования финансовых результатов деятельности организации. Правильное осуществление расчетов с работниками позволяет правильно сформировать себестоимость продукции и избежать конфликтов с персоналом, налоговыми органами, органами социального страхования и иными участниками хозяйственных отношений.
Актуальность темы исследования обусловлена наличием расчетов с персоналом по оплате труда в каждом хозяйствующем субъекте, независимо от формы собственности и сферы деятельности. При этом правильное начисление оплаты труда и отнесение ее сумм на себестоимость влияет на достоверное исчисление налога на прибыль и налога на доходы физических лиц. Поэтому организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в соответствии с требованиями действующего законодательства имеет весьма существенное значение.
Предметом исследования в данной работе является методика учета труда и
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Верес звичайний |
Предмет/Тип: Медицина, физкультура, здравоохранение (Реферат) |
Тема: Аудит расчетов с персоналом по оплате труда в ООО "КОМО" |
Предмет/Тип: Бухучет, управленч.учет (Курсовая работа (т)) |
Тема: Учет расчетов и анализ по оплате труда ООО "Юнион" |
Предмет/Тип: Бухучет, управленч.учет (Курсовая работа (т)) |
Тема: Учет расчетов и анализ по оплате труда ООО "Юнион" |
Предмет/Тип: Антикризисный менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Тема: Учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО "Еврострой" |
Предмет/Тип: Бухучет, управленч.учет (Курсовая работа (т)) |
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы