Читать диплом по основам права: "Социально-правовое обеспечение государственных служащих Российской Федерации" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Дипломная работа

Социально-правовое обеспечение государственных служащих Российской Федерации

Содержание

Введение

Глава 1. Проблемы социально-правового обеспечения государственных служащих Российской Федерации

.1 Государственная служба как особый вид профессиональной деятельности

.2 Социально-правовое обеспечение государственных служащих Российской Федерации

.3 Нормативно-правовое регулирование социально-правового обеспечения государственной службы

Глава 2. Опыт реализации социально-правового обеспечения государственных служащих в Калужской области

.1 Региональная законодательная база социально-правового обеспечения государственных служащих Калужской Области

.2 Деятельность ОВД в УМВД по Калужской области в сфере социально-правового обеспечения сотрудников

.3 Рекомендации по организации и осуществлению социальной защиты сотрудников ОВД в УМВД по Калужской области и членов их семей

Заключение

Список литературы

Приложения

законодательная база соцобеспечение государственный служащий

Введение

Необходимость существования государственной службы и ее правового регулирования обусловлена самим существованием государства с его задачами и функциями. Весь мировой опыт и состояние общественных отношений, даже в странах с высокой культурой демократии, показывают, что современное общество не может нормально функционировать и развиваться вне государства, государственного аппарата и определяемых ими рамок поведения. Для того чтобы Российская Федерация продолжала развиваться как демократическое, социальное, правовое государство, вне всякого сомнения, необходим достаточно мощный, квалифицированный и нравственный государственный аппарат, аппарат иных качеств и свойств, чем существовавший до проведения радикальных политических, экономических и социальных реформ [10,c.96].

Все более углубляющиеся преобразования и сопутствующие им кризисные процессы в российском обществе стремительно меняют его социальный облик, ставят небывалые по сложности и остроте политические, экономические, правовые и духовно-нравственные проблемы. В этих условиях особую роль приобретает государственная служба как социально организующий институт, как специальный вид управленческой деятельности. И только адекватная кадровая политика государства, направленная на формирование высокопрофессионального и стабильного государственного аппарата, способна обеспечить решение сложнейших задач переходного периода.

Вполне оправдано одной из приоритетных задач кадровой политики считать создание системы социальной защиты государственных служащих. Конечно, трудно говорить о социальной защите государственных служащих в стране, где свыше 25 процентов населения живет за чертой бедности и нуждается в социальной поддержке государства. Но актуальность проблемы и состоит в том, что только наличие сильной социальной и правовой защищенности государственных служащих создает условия для притока и закрепления на государственной службе наиболее компетентных и добросовестных граждан, способных стать связующим звеном государства с населением, обслуживая государство,

Похожие работы