Читать диплом по основам права: "Особенности правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Федеральное агентство по образованию РФ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Московская государственная юридическая академия»

(кафедра трудового права и права социального обеспечения) Дипломная работа

Особенности правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству СОДЕРЖАНИЕ Введение

Глава I. Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений совместителей

§1.1 Особенности правового регулирования труда совместителей как проявление отраслевой дифференциации трудового права

§1.2 История развития законодательства о совместительстве

§1.3.Сущность и понятие совместительства

Глава II. Особенности труда совместителей

§2.1 Порядок заключения и содержание трудового договора

§2.2 Особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха

§2.3 Оплата труда. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству

§2.4 Особенности прекращения трудового договора

Заключение

Список использованных источников ВВЕДЕНИЕ Переход России к многоукладной рыночной экономике, установление принципа свободы труда и необходимость эффективного развития общественного производства потребовали изменения правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

В связи с этим в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее - ТК РФ) впервые появились специальные нормы, регулирующие труд указанных работников. На протяжении многих лет совместительство в России регулировалось подзаконными нормативными правовыми актами, множеством положений и инструкций. В ТК РФ, вступившем в силу 1 февраля 2002 года, впервые на законодательном уровне осуществляется правовое регулирование совместительства. Однако Трудовой кодекс РФ разрешил не все вопросы института совместительства. В этой связи возникают ошибки, как в теории, так и на практике. Такие ошибки связаны с рядом ограничений правомочий работников.

В регулировании труда лиц, работающих по совместительству, находит выражение единство и дифференциация трудового права. В связи с этим интерес представляет определение признаков, которые позволяют говорить о единстве в правовом регулировании труда совместителей, и об основаниях для их дифференциации.

Реформирование трудового законодательства затронуло не только нормы, посвященные труду совместителей, но и касающиеся регулирования совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания и увеличения объема работы, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. В связи с этим большое практическое значение имеет исследование общих черт и различий совместительства и исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, совмещения профессий (должностей). Требует анализа и начинающая складываться нередко противоречивая практика применения законодательства о правовом регулировании труда совместителей.

Эти и другие актуальные вопросы правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству, привлекли внимание автора и обусловили выбор темы.

Цель данной дипломной работы - рассмотреть особенности и правовое регулирование совместительства в трудовом праве Российской Федерации.

Исходя из указанной цели,

Похожие работы