- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Федеральное агентство по образованию
Уральская академия государственной службы
Факультет подготовки государственных и муниципальных служащихКафедра теории и социологии управления
Специальность: 080504.65 «Государственное и муниципальное управление»Выпускная квалификационная работа
Управление развитием бизнеса на примере ООО «ТК Лига» Студента курса ГМУ- 65, группы ГМУ- 65
Ган Сергея Андреевича
Руководитель: к.э.н., доцент Козина М.В. Челябинск 2013
ВведениеВ современной рыночной среде значительно ускорился темп изменений конкурентных условий, требующий более быстрого реагирования со стороны руководителей предприятий. Обострение конкуренции, усложнение технологий, государственное регулирование, сокращение жизненного цикла большинства товаров, рост требований к персоналу - эти и целый ряд других проблем предъявляют к управлению современными отечественными предприятиями требования по применению все более совершенных методов и технологий руководства.
Поскольку основанные на традиционном разделении функций системы управления не успевают за потребительскими требованиями к продукции и услугам, важнейшее значение приобретает внедрение процессно-ориентированных систем управления предприятиями, основанные на концепциях управления процессами и реинжиниринга бизнес-процессов.
Использование процессного подхода к ведению бизнеса является одним из основных источников долгосрочных конкурентных преимуществ предприятия. Построение эффективной системы управления предприятием, без которой невозможна реализация стратегических замыслов его руководителей и владельцев, требует детального анализа существующих бизнес-процессов и их последующей оптимизации.
Управление развитием бизнес-процессов нацелено на выявление всех существующих резервов операционных и логистических процессов предприятия за счет оптимального выбора и использования инструментов управления в соответствии с практическими потребностями предприятия и внедрения информационных систем управления, позволяющих изменять бизнес-процессы и методики внедрения, быстро и эффективноадаптировать бизнес-процессы под новые условия и планировать их улучшение на основе системы сбалансированных показателей.
Следовательно, выявление резервов бизнеса является приоритетной и актуальной задачей как в научном, так и в практическом отношении, поскольку для поддержания высокой конкурентоспособности предприятие должно иметь надёжную систему управления бизнес-процессами, способную обеспечить устойчивый рост эффективности в условиях динамичности и непредсказуемости рынка, что может быть достигнуто лишь при условии рационального использования имеющихся резервов.
Цель дипломного проекта заключается в разработке рекомендаций по управлению развитием бизнеса ООО «ТК ЛИГА».
Объект исследования - Общество с ограниченной ответственностью «Транспортная Компания ЛИГА» (ООО «ТК ЛИГА»).
Предметом исследования является методы и технологии управления развитием бизнеса.
В рамках дипломного проекта решаются следующие основные задачи:
исследовать теоретические аспекты управления развитием бизнеса;
показать современное состояние и проблемы управления развитием бизнеса;
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Управление персоналом на примере малого бизнеса |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Тема: Управление персоналом на примере малого бизнеса |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Тема: Управление и организация бизнеса на примере ИП "Бутко" |
Предмет/Тип: Менеджмент (Отчет по практике) |
Тема: Управление и организация бизнеса на примере ИП "Бутко" |
Предмет/Тип: Менеджмент (Отчет по практике) |
Тема: Управление социальной ответственностью бизнеса на примере нефтегазовых компаний |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы