Читать диплом по менеджменту: "Исследование оценки эффективности и организационных систем" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

СодержаниеВведение

. Эффективность деятельности организации

.1 Понятие эффективности деятельности организации

.2 Факторы эффективности организации

.3 Оценка эффективности деятельности организации

.4 Оценка эффективности предприятия

. Оценка организационных систем

.1 Понятие организации и организационных систем

.2 Оценка эффективности организационных систем

.3 Показатели эффективности

. Критерии оценки эффективности организационной инновационной инфраструктуры

Заключение

Список использованной литературы Введение Актуальность данной темы обусловлена необходимостью развития теории и практики исследования, разработки, внедрения и оценки эффективности организационных структур управления предприятием и организацией.

Появляются все новые предприятия, организации, становится жестче законодательство. На фоне всего этого растет конкурентная борьба, которая начинает приобретать более жесткие формы. Затрудняется разработка и реализация стратегических планов организаций, которые, в свою очередь, требуют повышения ее гибкости, способности оперативно реагировать на постоянные меняющиеся условия деятельности, обусловленная построением и функционированием структуры управления предприятием.

В условиях перехода к рыночной экономике и ее становления изменяется трактовка и иерархия критериев эффективности, их содержания и характеристики. Поскольку основой рыночной экономики и предпринимательства является прибыль, доход, то в качестве первичного критерия экономической эффективности выступает максимизация прибыли на единицу затрат и ресурсов при высоком качестве продукции, работ и услуг, обеспечения их конкурентоспособности. Сохраняется в новых условиях и общенациональный критерий эффективности: максимизация национального дохода, валового национального продукта на единицу затрат и ресурсов при повышающемся уровне благосостояния жизни народа.

Эффективность построения организационной структуры не может быть оценена каким-либо одним показателем.

Одним из основополагающих принципов рыночной экономики является отбор наиболее эффективных организационных систем. Другими словами, деятельность любой системы (и входящих в нее субъектов) должна быть эффективной.

Целью данной работы является исследование оценки эффективности и организационных систем.

Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:

изучение эффективности деятельности. В частности, понятие, факторы и оценка эффективности деятельности организации и предприятия.

рассматривается оценка организационных систем.

изучение критериев оценки эффективности организационной инновационной инфраструктуры

Предметом данной работы является эффективность и организационные системы.

1. Эффективность деятельности организации .1 Понятие эффективности деятельности организации Можно выделить несколько основных подходов к определению эффективности деятельности организаций:

) Понимание эффективности как степени достижения цели организации. В этом случае важно признание динамичности целей и различия между официальными и оперативными целями организации. Такой подход оказывается эффективным, если организационные цели конкретны, измеримы

Похожие работы