Читать диплом по психологии: "Личностные характеристики, определяющие успешность деятельности профессионала в состоянии неопределенности" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Дипломная работа

ЛИЧНОСТНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ УСПЕШНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛА В СОСТОЯНИИ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ.

СодержаниеВведение

Глава 1. Обзор подходов в изучении психологии труда

Глава 2. Основные позиции в рассмотрении профессии крупье

2.1 Условия и характер труда

2.2 Состояние неопределенности как определяющее в работе крупье

Глава 3. Личностные характеристики, влияющие на успешность деятельности профессионала крупье

Глава 4. Описание экспериментального исследования

4.1 Обоснование экспериментальных методик

4.2 Описание экспериментального исследования

4.3 Результаты исследования

4.4 Выводы

Заключение

Список литературы

В психологии установлена следующая закономерность: чем более сложным является тот или иной психический процесс, образование, тем большими индивидуальными различиями он характеризуется и тем большее значение имеют эти различия для его познания. Процессы принятия решения в условиях неопределенности, являясь предельно сложными и комплексными, характеризуются поэтому большой индивидуальной вариативностью.

Личностные характеристики составляют важную категорию факторов, влияющих на процессы принятия решения в профессиональной деятельности.

Много исследований посвящено изучению качеств личности, присущих профессиональной деятельности. Общепринятого мнения об их составе, структуре и роли, которую они играют в профессиональной деятельности, однако, на данный момент нет. Это связано как с тем, что многие профессии не изучены и остаются закрытыми для психологов-практиков, так и с тем, что изучение деятельности профессионала в состоянии неопределенности крайне сложно.

В данной работе предлагается экспериментальная модель деятельности профессионала; за основную особенность которой взята высокая степень неопределенности. На основании изучения литературы нами высказана следующая гипотеза:

существует некоторый набор индивидуально-психологических черт личности, которые непосредственным образом влияют на успешность профессиональной деятельности крупье вне зависимости от приобретенного опыта.

Цель исследования - определение индивидуально - психологических особенностей сотрудника, которые влияют на успешность профессиональных деятельности.

Задачи, которые в связи с этим предстоит решить:

анализ психологической структуры трудового поста;выявление ситуации неопределенности, как ведущей в профессиональной деятельности крупье;выявление личностных факторов у крупье, которые влияют на успешность.Подтверждение или опровержение гипотезы о не ведущей роли опыта в профессиональной деятельности профессионала крупье.

Объект - индивидуально-психологические черты личности крупье.

Предмет - анализ и соотношение индивидуально-психологических черт и успешность - не успешность профессиональной деятельности.

В работе используются следующие методы и методики:

· методика многофакторного исследования личности (№ 187), предложенная Р. Кэттеллом;

· авторская анкета, направленная на выявление отношения к профессиональной деятельности;

· анализ документов, самоотчет и опрос экспертов для определения успешности

Похожие работы