Читать диплом по менеджменту: "План личной жизни и карьеры" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Министерство образования Российской федерации

Архангельский государственный технический университет

Институт экономики, финансов и бизнеса

Кафедра менеджмента Курсовой проект

на тему:

План личной жизни и карьеры

по дисциплине

Основы менеджмента Выполнил студент 2 курса 321 гр.

Потапов Д.И.

Проверил преподаватель:

Лупачева С.В. Архангельск 2009 г.

СодержаниеВведение

. Вклад Розмирович Е.Ф. в развитие науки управления

. Разработка плана личной жизни и карьеры

.1 Построение «кривой» своей жизни

.2 Расчет личного капитала времени

.3 Инвентаризация целей

.4 Ситуационный анализ

.5 План личной жизни

.6 План карьеры

. Проект мероприятия «Я начинаю действовать»

.1 Ежедневное планирование

.2 Внедрение элементов здорового образа жизни

.3 Меры по устранению наиболее часто повторяющихся ошибок в работе

Заключение

Список использованных источников

1. Вклад Розмирович Е.Ф. в развитие науки управления Елена Федоровна Розмирович (1885-1953) - выдающийся деятель движения научной организации труда (НОТ) в СССР, основатель и директор первого в стране специализированного Института техники управления при ЦКК - НК РКИ СССР. С ее именем связаны и многие события Октябрьской революции. Сформулированная ею и ее коллегами по институту весьма своеобразная концепция получила название «производственной трактовки» управленческих процессов.

Исходной методологической посылкой, явилось положение о наличии общих черт в производственном и управленческом процессах. Согласно этому положению, во-первых, деятельность производственная и деятельность управленческая состоят из одних и тех же элементов (сырья, под которым для управленческой деятельности понималась, говоря современным языком, информация; орудий труда; рабочей силы), и, во-вторых, строение как производственных, так и управленческих аппаратов основано на одних и тех же принципах.

С точки зрения авторов, в организации физического труда (скажем, изготовление продукции на фабрике) и труда умственного, управленческого (например, составление плана или баланса предприятия), есть много принципиально однородного. Создатели «производственной трактовки» понимали управление как исключительно технический процесс руководства трудом, осуществляемый определенной категорией лиц с помощью ряда технических приемов над совокупностью людей и вещей.

Указанная аналогия, в которой и сконцентрирована идея «производственной трактовки», вытекала из особых представлений о характере работы органов управления. По мнению Е. Ф. Розмирович, любой управленческий аппарат всегда можно рассматривать как сложную машину или систему машин, а его работу - как производственный процесс, который в таком случае найдет «то или иное материально-вещественное выражение в тех или иных физических объектах: папках, приказах, телефонограммах, карточках, делах и т. д.». [4]

Изучение и учет производственного труда, устранение лишних движений дают возможность совершенствовать и автоматизировать производственный процесс, эволюция которого характеризуется внедрением все более усовершенствованных орудий труда - машин, организуемых в целые системы. Это в свою очередь приводит к тому, что труд рабочих, управляющих

Похожие работы