Читать диплом по менеджменту: "Совершенствование организации деловой оценки персонала в ООО Бугульминское УТТ" Страница 34

(Назад) (Cкачать работу)

1 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. — М.: ИНФРА-М, 2007. - С. 159. 2 Данилова Е.Н. Механизмы защиты результатов оценки персонала от искажений. http://www.cfin.ru/mamagment/pepole/dev_val/evalution_protection.shtml 1 Десслер Г.. Управление персоналом. –Пер. с англ. – М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2004. – С. 349. 1 Стадник А.А. Оценка персонала. – М.: Бегин Групп, 2005. – С. 23. 1 Хруцкий В.Е., Толмачев Р.А. Оценка персонала. Современные системы и технологии. – М.: Финансы и статистика, 2004. – С. 123. 1 Поляков Д. Оценка персонала. http://www.cfin.ru/management/people/dev_val/personal_estimation.shtml 1 Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2002.. – С. 260.1 Чижов Н.А. Кадровые технологии. – М.: Экзамен, 2000. – С.93.2 Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. – С.-Пб.: Питер, 2003. – С.137. 1 Анцупов А.Я., Ковалев В.В. Социально-психологическая оценка персонала. М.: Юнити Дана, 2005. – С. 217. 2 Корнийчук Г.А. Прием и увольнение работников. Подбор и оценка персонала, оформление трудовых отношений. – М.: Омега-Л, 2007. С. 57.1 Хигир Б.Ю. Нетрадиционные методы подбора, оценки персонала. – М.: Управление персоналом, 2003. – С. 77. 1 Стадник А.А. Оценка персонала. . –М.: Бегин Групп, 2005. – С.79. 1 Кляйнманн М. Ассессмент-центр. Современные технологии оценки персонала. – М.: Гуманитарный центр, 2004. – С. 27. 1 Десслер Г.. Управление персоналом. –Пер. с англ. – М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2004. – С. 345. 2 Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2000. – С. 153.

Похожие работы