Читать диплом по менеджменту: "Современные методы оценки персонала на примере ООО ГРАНД" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

97

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

УФИМСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ ЭКОНОМИКИ И СЕРВИСАКафедра «Управление и экономика предпринимательства»ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТНА ТЕМУ: Современные методы оценки персонала

(на примере ООО «ГРАНД») Специальность 080507.65 Менеджмент организации

Вечерне-заочный факультетОценка ГАК ___________________ Зав. кафедрой ___________________________________ Р.И.Маликов

подпись Руководитель ___________________________________ И.М.Шарипова

подпись Дипломник _____________________________________ Г.Д.Насибуллина

подпись«_____» _________________ 2010 год

УФА 2010

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

УФИМСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ ЭКОНОМИКИ И СЕРВИСАКафедра «Управление и экономика

предпринимательства»

Зав. кафедрой __________ /Р.И.Маликов/

«____» ________________ 2010 г.ЗАДАНИЕ

К ДИПЛОМНОМУ ПРОЕКТУ Студент (ка) Насибуллина Гульназ Данисовна ___________________________

Группа 3 ЭЗК-32 Факультет Вечерне-заочный_______________________________ 1. Тема проекта Современные методы оценки персонала (на примере ООО «ГРАНД») Утверждена приказом по УГАЭС от «_____» _______ 2010 г.

За № ________________

2. Дата выдачи задания «»2010г.3. Срок сдачи студентом законченного проекта (работы) «»2010 г.4. Исходные данные к проекту (работе) _________________________________ Конституция РФ и РБ, Гражданский кодекс РФ, Законы РФ и РБ о деятельности предприятий и предпринимательстве, литературные источники по теме дипломного проекта, отчетные данные предприятия за 2007-2009 гг., справочная и нормативная документация_____________________________________________________________________

5. Содержание расчетно-пояснительной записки ________________________

Введение_________________________________________________________________

1. Теоретические основы оценки персонала организации_______________________

2. Анализ эффективности оценки персонала организации ____________________

3. Проект мероприятий по совершенствованию оценки персонала организации___

Заключение_______________________________________________________________

6. Руководитель проекта (работы)__________И.М.Шарипова________________

Ф.И.О.

_______________________канд. экон. наук, доцент________________________

ученая степень, звание

_____________________________УГАЭС_____________________________________

место работы, занимаемая должность

____________________________________________________________________7. Консультанты по проекту (работе) (с указанием относящихся к ним разделов) ________________________________________________________________

Нормоконтроль___________________________________________Т.И. Пашкина

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

ОГЛАВЛЕНИЕВВЕДЕНИЕ 61. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 81.1. Сущность оценки персонала организации 81.2. Характеристика методов оценки персонала 131.3. Особенности современных методов оценки персонала 222. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ГРАНД» 342.1. Общая характеристика организации 342.2. Управленческий анализ

Похожие работы