Читать диплом по бухучету, управленческому учету: "Учет трудовых ресурсов" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Содержание Введение3

Теоретические основы организации и методики учета оплаты труда.5

Нормативное регулирование бухгалтерского учета оплаты труда.5 Сущность и функции оплаты труда.8 Виды, формы и системы оплаты труда.10

2. Бухгалтерский учет оплаты труда на примере ООО «Оренпласт»15

2.1 Организационно-экономическая характеристика.15

2.2 Документальное оформление операций по начислению и выплате

заработной платы на ООО «Оренпласт»17

2.2.1 Расчет отпускных.19

2.2.2 Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.20

2.2.3 Расчет пособий по временной нетрудоспособности.21

2.3 Синтетический и аналитический учет начисления и выплаты заработной платы.24

2.4 Налоговый учет расходов на оплату труда.30

2.5 Отражение в бухгалтерском учете налога на доходы физических лиц с

заработной платы работников.31

Заключение.35

Перечень использованной литературы.36

Введение Труд – основополагающая, целенаправленная деятельность человека, в процессе которой он, воздействуя на природу, используя ее богатства, получает определенные блага для удовлетворения собственных потребностей. Важнейшим элементом в организации труда, который во многом способствует адекватному принятию решений в процессе его осуществления, правильному и своевременному объединению имеющихся сил и средств, дальнейшему их объективному перераспределению соответственно намеченным приоритетам, выступает процесс нормирования трудовой деятельности человека.

На сегодняшний день в нашей стране существует большое количество нерешенных вопросов и противоречий в сфере оплаты труда.

Время диктует необходимость такой системы оплаты, которая формировала бы мощные стимулы развития труда и производства. Работник крайне заинтересован даже в небольшом повышении зарплаты. Работодатель же не торопиться повышать ее, экономя на оплате труда.

Совершенствование систем оплаты труда, поиск новых решений, может дать нам уже в ближайшем будущем рост заинтересованности работников к высокопроизводительному труду. При решении проблемы доведения минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума, возможно снятие проблемы социальной напряженности. А это, конечно же, в комплексе с решением ряда других проблем в экономике нашей страны, может явиться стимулом экономического роста в будущем.

Учет расчетов по оплате труда - наиболее сложный и трудоемкий участок бухгалтерии, организация которого требует обеспечить правильное и своевременное начисление заработной платы и выдачу ее в установленные сроки; правильное и своевременное удержание налогов, связанных с начислением заработной платы (налога на доходы, единого социального налога), и перечисление их в бюджет; удержание различных сумм (например, по исполнительным листам, за причиненный ущерб и др.).

Целью данной курсовой работы является, провести исследование состояния расчетов с персоналом по оплате труда на ООО «Оренпласт», рассмотреть действующие системы и формы оплаты труда, структуру среднесписочной численности, проанализировать обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, состав и структуру фонда оплаты труда, дать наиболее объективную оценку состояния расчетов с персоналом по оплате труда.

Для

Похожие работы