Читать диплом по менеджменту: "Управление конфликтами в трудовом коллективе (на примере частного охранного предприятия )" Страница 74

назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

А

14

Б

А

15

Б

А

16

Б

А

17

А

Б

18

Б

А

19

А

Б

20

А

Б

21

Б

А

22

Б

А

23

А

Б

24

Б

А

25

А

Б

26

Б

А

27

А

Б

28

А

Б

29

А

Б

30

Б

А

Тест возможно использовать в групповом варианте, кА в сочетании с другими тестами, так и отдельно. Затраты времени – не более 15-20 минут. ПРИЛОЖЕНИЕ 9. Методика диагностики самооценки мотивации одобрения (шкала лживости Д. Марлоу и Д. Крауна

Инструкция: «Внимательно прочитайте каждое из приведенных ниже суждений. Если Вы считаете, что оно верно и соответствует особенностям Вашего поведения, то ответьте «да», если же оно не верно, то – «нет»».

1. Я внимательно читаю каждую книгу, прежде чем вернуть ее в библиотеку.

    Я не испытываю колебаний, когда кому-нибудь нужно помочь в беде. Я всегда внимательно слежу за тем, как я одет. Дома я веду себя за столом так же, как в столовой. Я никогда ни к кому не испытывал антипатии. Был случай, когда я бросил что-то делать, потому что не был уверен в своих силах. Иногда я люблю позлословить об отсутствующих. Я всегда внимательно слушаю собеседника, кто бы он ни был. Был случай, когда я придумал вескую причину, чтобы оправдаться. Случалось, я пользовался оплошностью человека. Я всегда охотно признаю свои ошибки. Иногда, вместо того, чтобы простить человека, я стараюсь отплатить ему тем же. Были случаи, когда я настаивал на том, чтобы делали по-моему. У меня не возникает внутреннего протеста, когда меня просят оказать услугу. У меня никогда не возникает досады, когда высказывают мнение, противоположное моему. Перед длительной поездкой я всегда тщательно продумываю, что взять с собой. Были случаи, когда я завидовал удаче других. Иногда меня раздражают люди, которые обращаются ко мне с вопросами. Когда у людей неприятности, я иногда думаю, что они получили по заслугам. Я никогда с улыбкой не говорил неприятных вещей.

Ключ для обработки результатов опроса: ответы «Да» - на вопросы 1,2,3,4,5,8,11,14,15,16,20. «Нет» - на вопросы 6,7,9,10,12,13,17,18,19.

Общий итоговый показатель «мотивации одобрения» по шкале получают суммированием всех «работающих» вопросов. Чем выше итоговый показатель, тем выше мотивация одобрения и тем, следовательно, выше готовность человека представить себя перед другими как полностью соответствующего социальным нормам. Низкие показатели могут свидетельствовать, как о непринятии традиционных норм, так и об излишней требовательности к себе.


Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы