Строка 95
1
0,285714
0,285714
#ДЕЛ/0!
Строка 96
1
0,178571
0,178571
#ДЕЛ/0!
Строка 97
1
0,344828
0,344828
#ДЕЛ/0!
Строка 98
1
0,163934
0,163934
#ДЕЛ/0!
Строка 99
1
0,294118
0,294118
#ДЕЛ/0!
Строка 100
1
0,169492
0,169492
#ДЕЛ/0!
Столбец 1
100
56,70402
0,56704
0,10459
Дисперсионный анализ
Источник вариации
SS
df
MS
F
P-Значение
F критическое
Строки
10,35441
99
0,10459
65535
#ЧИСЛО!
#ЧИСЛО!
Столбцы
0
0
65535
65535
#ЧИСЛО!
#ЧИСЛО!
Погрешность
0
0
65535
Итого
10,35441
99
Также рассмотрим дисперсионный анализ в таблице 2.14.
Таблица 2.14 – дисперсионный анализ
Источник вариации | SS | df | MS | F |
Строки | 10,35441 | 99 | 0,10459 | 65535 |
Столбцы | 0 | 0 | 65535 | 65535 |
Погрешность | 0 | 0 | 65535 | |
Итого | 10,35441 | 99 |
По произведенным расчетам и выше приведенным расчетным данным можно наблюдать обратное направление взаимосвязи между рентабельностью активов и размером фирмы, выраженным натуральным логарифмом от выручки. Некоторые исследователи подтверждают то, что более крупные компании имеют более высокие показатели финансовой результативности.
Направления взаимосвязи результатов расчетов Тобина и финансовой результативности также оказались противоположными в двух моделях с разными показателями.
Что касается индекса соответствия лучшим практикам корпоративного управления, эта переменная оказалась значимой только в модели с рыночным показателем - коэффициентом Тобина. Из этого можно сделать вывод об отсутствии взаимосвязи между финансовой результативностью компании, измеренной с помощью бухгалтерского показателя ROA, и соответствием компании лучшим практикам корпоративного управления, вследствие чего не возникает оснований для принятия или отвержения основной гипотезы в случае с бухгалтерским показателем.
Таким образом, выбранные показатели практически взаимосвязаны между соответствием лучшим практикам корпоративного управления и финансовой результативностью компании.
Похожие работы
Тема: Априорные характеристики аудитории MOOCs российских ВУЗов и показатели вовлеченности в образовательный процесс |
Предмет/Тип: Социология (Диплом) |
Тема: Мотивация и результативность |
Предмет/Тип: Менеджмент (Контрольная работа) |
Тема: Мотивация и результативность |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Тема: Мотивация и результативность организации 2 |
Предмет/Тип: Маркетинг (Реферат) |
Тема: Мотивация и результативность организации |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы