Читать реферат по психологии: "Пcихологическая поддержка руководителя в стрессе" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

АННОТАЦИЯ Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложений.

Во введении дана краткая характеристика проблемы, обосновывается актуальность и определяется цель работы; описывается объект, предмет, гипотеза исследования; представлены теоретические и методологические основы работы; описаны методы исследования; научная и практическая значимость проведенного исследования.

Теоретическая глава 1 включает теоретический анализ литературы по теме психологической поддержки руководителя в состоянии стресса: состояние стресса как социально-психологическая категория, особенности стрессовых состояний у руководителя, современные методы психологической поддержки руководителя в состоянии стресса.

Экспериментальная глава 2 содержит научно-исследовательский раздел. Методическая часть второй главы содержит описание структуры исследования стрессовых состояний у руководителя и его характеристику, включающие: изложение плана эмпирического исследования; описание эмпирического объекта; характеристику выборки; краткую характеристику методик практического исследования. Эмпирическая часть раскрывает исследование стрессовых состояний у руководителя

Проектный раздел работы рассматривает основное содержание программы психологической поддержки и определение эффективности программы психологической поддержки

Заключение содержит обобщение основных результатов исследования, рекомендации по конкретному их использованию, перспективы дальнейшей научной работы по психологической поддержки руководителей в состоянии стресса

Библиографический список включает 54 использованных источников. Общий объем работы (без приложений) составляет -- страниц.

ВВЕДЕНИЕ Профессия менеджера занимает одно из первых мест в рейтинге профессий, тесно связанных с ситуациями стресса. В настоящее время в управленческой деятельности менеджеров высшего звена встречается огромное количество факторов стресса: большой объем информационной нагрузки; деятельность в условиях неопределенности; огромный уровень ответственности за результаты деятельности; дефицит времени; производственные конфликтные ситуации и другие факторы управленческой деятельности. Управленческую деятельность как психологически напряженную и выделить в ее структуре факторы, предъявляющие повышенные требования к мобилизации внутренних ресурсов менеджеров в процессе ее реализации. К ним относятся объективные требования и особенности, присущие содержанию и условиям труда руководителей, в числе которых, основную психологическую нагрузку несут многообразие и разнородность функций и качественные «перегрузки», специфика управленческого взаимодействия и связанный с ней ролевой конфликт, высокая ответственность за результаты труда, организационный контекст выполнения профессиональных обязанностей. Существенными также является разнообразие форм отреагирования стрессовой ситуации и формирование различных проявлений психологической дезадаптации как следствия длительного переживания стресса.

Длительное воздействие стрессовых ситуаций на руководителя приводит к дистрессу, который становится следствием возникновения выгорания

Похожие работы