- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
63 СОДЕРЖАНИЕ 1.Характеристика предприятия ООО «Балт-продукт». 31.1 Общие сведения о предприятии. 31.2. Технологический процесс производства мясопродуктов и колбасно–кулинарных изделий. 52.Производственная структура. 152.1Структура управления предприятием – функции и связи звеньев управления 162.2 Организация и управление основными технологическими процессами и производством в целом 242.3 Управление персоналом 282.4 Информационное обеспечение систем управления 303. Анализ и планирование производственно - финансовой деятельности предприятия 323.1. Анализ основных технико-экономических показателей. 323.2. Анализ финансового состояния и финансовых результатов деятельности цеха. 323.3. Управление финансами предприятия 344. Мотивация и стимулирование работников ООО «Балт-продукт». 364.1. Сущность мотивации и ее виды 364.2. Анализ существующих методов стимулирования на ООО «Балт-продукт». 404.2.1. Моральная мотивация и стимулирование. 414.2.2. Материальная мотивация и стимулирование 494.3. Совершенствование системы стимулирования труда работников ООО «Балт-продукт». 55ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 59СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ: 61В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы совершенствования организации и управления, позволяющие повысить социально экономическую эффективность предприятия.
В системе мер реализации экономической реформы особое значение придается повышению уровня работы с кадрами, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта.
Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики является проблема в области работы с персоналом. Результаты деятельности многих предприятий и накопленный опыт их работы с кадрами показывают, что формирование производственных коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности производства и конкурентоспособности продукции.
Социально экономическое значение кадровой работы в условиях рыночной экономики существенно изменяется, и она перестает быть только организационно административной работой. Управление персоналом приобрело новое экономическое и социальное значение.
Целью дипломного проекта является совершенствование организации и управления деятельности ООО «Балт-продукт», разработка методов мотивации работников, способствующей более эффективной работе предприятия, изучить производственную деятельность ООО «Балт-продукт», реализацию мясопродуктов и колбасно-кулинарных изделий, выявить имеющиеся недостатки и наметить пути ее совершенствования.
1.Характеристика предприятия ООО «Балт-продукт». 1.1 Общие сведения о предприятии.ООО «Балт-продукт» было основано в 1999 году
ООО «Балт-продукт» расположен в северо-западной части города Черняховска. Автомобильные магистрали связывают город с областным центром - городом Калининградом, удаленность от которого составляет 90 км, с соседними государствами Литвой, Латвией, Польшей.
Организация является юридическим лицом и действует на основании Устава и законодательства РФ.
Форма собственности - частная. Уставной капитал – 400 000 рублей. Общее руководство
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Интересная статья: Основы написания курсовой работы