Читать реферат по менеджменту: "Организация кадрового менеджмента на предприятии" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

ВВЕДЕНИЕ В обеспечении эффективности функционирования производственного предприятия, к какому бы типу собственности оно ни относилось, ключевая роль принадлежит человеческому фактору - работающим на нем людям. Соответственно, велико значение правильного их комплектования. Трудовые ресурсы, призванные соединить материальные и финансовые факторы производства, представлены на предприятии его персоналом.

Актуальность моей курсовой работы заключается в том, что в современном мире из всех ресурсов предприятия особое место принадлежит трудовым ресурсам. Именно от персонала зависят развитие, авторитет и конкурентоспособность всего предприятия.

Объектом исследования выступают отношения в сфере труда.

Предмет исследования - персонал предприятия, его структура и движение.

Целью моей курсовой работы является изучение понятия персонала предприятия, характеристика его структуры и движения.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1) дать понятие персонала предприятия;

2) изучить структуру, классификацию персонала предприятия, а также его количественную характеристику;

) рассмотреть движение персонала на предприятии.

В качестве теоретической и методологической основы изучения мною широко применялись труды и учебные пособия российских авторов по экономике предприятия. Важнейшим источником при написании работы явился учебник Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. «Экономика и социология труда».

Ценнейшими источниками являются учебники «Экономика предприятия» Грузинов В.П., Грибов В.Д., учебное пособие Яркиной Т.В. «Основы экономики предприятия».

Также были использованы учебники следующих авторов Веснин В.Р., Ефимова Е.Г., Клочков А.К., Котельникова Е.А., Сергеев И.В., Титов В.И.

Структура и объем моей работы, состоит из введения, 3-х глав, 2-х пунктов, заключения и списка использованных источников и литературы. Работа изложена на страницах. Для написания данной работы использовано источников. 1. Персонал предприятия

менеджмент персонал кадровый

Различают понятия «трудовые ресурсы» и «персонал» предприятия.

«Трудовые ресурсы - это часть населения трудоспособного возраста, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве. К трудовым ресурсам относят как занятых, так и потенциальных работников».

Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) - это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма. Он представляет собой коллектив работников с определенной структурой, соответствующей научно-техническому уровню производства, условиям обеспечения производства рабочей силой и установленным нормативно-правовым требованиям.

Основной (штатный) состав постоянных работников предприятия (учреждения, организации) называют производственными кадрами. За рубежом для обозначения этого понятия более распространен другой термин - «персонал». Теперь он официально принят и в России, хотя остается и несколько иной смысловой оттенок: по-прежнему характеризует принадлежность работника к определенной профессиональной группе - технический персонал, обслуживающий персонал и т. п.

Информацию о состоянии

Похожие работы