- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
27
ПЛАН: 1. Введение2. Реструктуризация как стратегия развития предприятия
2.1 Стратегия реструктуризации предприятий в условиях кризисной
ситуации.
2.2 Причины кризисов предприятий
2.3 Классификация кризисных ситуаций
2.4 Цели реструктуризации и критерии их достижения 3.Реструктуризация в России на примере реструктуризации банковскойсистемы.3.1 Необходимость реструктуризации банковской системы
3.2 Проблемы банковской системы
3.3 Схема развития кризиса платежеспособности банка
3.4 Методология реструктуризации
3.5 Комплекс мер по реструктуризации банковской системы
3.6 О роли и месте АРКО в оздоровлении банковской системыРоссии
3.7 Использование банковского консалтинга
3.8 Роль банковских технологий
Заключение Литература
Реструктуризация – это процесс без конца.
Ее надо проводить, не отставая от изменений
внешней среды, не боясь перемен и боли.
Nomura Research Institute 1. Введение За рубежом понятие «реструктуризация» давно превратилось в образ жизнедеятельности компаний, в постоянный процесс, без которого невозможно удержаться на рынке. В условиях рыночной экономики неизбежно возникают кризисные ситуации как для системы в целом, так и для отдельных хозяйствующих субъектов.
Организация новых производственных структур на основе продуманного реформирования предприятий – залог устойчивого роста экономики, укрепление межотраслевых и региональных связей, ускорения технического перевооружения производства и выпуска конкурентоспособной продукции.
Во второй половине XX века в мире произошли крупные перемены в формах собственности вследствие концентрации производства и создания корпораций, способствующих сращиванию промышленного, торгового и финансового капиталов.
Это потребовало усиления воздействия государства на регулирование не только финансов,
но и производственной, коммерческой деятельности хозяйственных структур. В данных условия частная собственность более органично сочетается с коллективной ее формой. На этой основе получила развитие смешанная рыночная система хозяйствования.
На жизнеспособность корпораций воздействуют различные организационно-экономические факторы. В Японии, например, большое значение придают росту технического уровня производства, усилению роли фундаментальной и прикладной наук в создании новейших технологий, экономическому стимулированию повышения производительности труда и улучшению потребительских свойств конкурентоспособных изделий. В связи с усилением ориентации на эффективность производства предприятия используют развитую маркетинговую службы с учетом перспективы. Благодаря этому японская продукция занимает видное место на международных рынках.
Немаловажно улучшение размещения коммерческих, а также государственных банков в связи с созданием крупных корпораций и усилением роли
кредитной системы в развитии производства. Словом, одна из неотложных задач состоит в том, чтобы повысить роль инфраструктуры в использовании интенсивных факторов экономического роста. Именно такой путь развития производства и повышения социальной
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Инновации как основа развития предприятия |
Предмет/Тип: Менеджмент (Контрольная работа) |
Тема: Информация как ресурс развития предприятия |
Предмет/Тип: Информатика, ВТ, телекоммуникации (Реферат) |
Тема: Корпоративная культура как фактор развития предприятия |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Тема: Маркетинговая деятельность как фактор развития предприятия |
Предмет/Тип: Другое (Другое) |
Тема: Слияния и поглощения как направления развития предприятия |
Предмет/Тип: Эктеория (Курсовая работа (т)) |
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы