- 1
- 2
Льготы, компенсации и другое обеспечение за особые условия труда
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации каждый работник, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, имеет право на льготы и компенсации, установленные Российским законодательством, законодательством субъекта Российской Федерации, коллективным договором или индивидуальным трудовым договором.
ОСНОВНЫЕ ЛЬГОТЫ И КОМПЕНСАЦИИ
При этом гарантируется предоставление следующих льгот и компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда:
· сокращенная продолжительность рабочего времени;
· ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;
· доплаты к заработной плате или повышенные тарифные ставки;
· льготное пенсионное обеспечение по старости (возрасту).
МОЛОКО И РАВНОЦЕННЫЕ ПРОДУКТЫ
В соответствии со статьей 222 Трудового кодекса РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.
Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда регулируются соответствующим постановлением Минтруда России от 31 марта 2003 года № 13.
Указанным постановлением установлено, что норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности.
Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием на рабочем месте вредных производственных факторов.
Выдача и употребление молока должны осуществляться в буфетах, столовых или в специально оборудованных в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями помещениях, утвержденными в установленном порядке.
Не допускается замена молока денежной компенсацией, а также выдача молока за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены, и отпуск его на дом.
Работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко не выдается.
Приказом Минздрава России от 28 марта 2003 года № 126 утвержден «Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов».
ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЕ ПИТАНИЕ
Лечебно-профилактическое питание и витамины предоставляется согласно постановлению Минтруда России от 31 марта 2003 года № 14, утвердившее:
· Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания;
· Рационы лечебно-профилактического питания;
· Правила бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания.
· Нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов.
Лечебно-профилактическое и санитарно-бытовое обслуживание работников
Обеспечение лечебно-профилактического и санитарно-бытового обслуживания работников организаций, в соответствии с требованиями охраны труда, возлагается на работодателя. В этих целях в организации по установленным нормам выполняется следующее:
· оборудуются
- 1
- 2
Похожие работы
Тема: Льготы, компенсации и другое обеспечение за особые условия труда |
Предмет/Тип: Безопасность жизнедеятельности (Реферат) |
Тема: Литература - Другое (книга по генетике) |
Предмет/Тип: Медицина, физкультура, здравоохранение (Реферат) |
Тема: Источники электропитания и другое электрооборудование в автомобиле |
Предмет/Тип: Транспорт, грузоперевозки (Курсовая работа (т)) |
Тема: Литература - Другое (книга по генетике) |
Предмет/Тип: Медицина, физкультура, здравоохранение (Реферат) |
Тема: Паэма Францішка Багушэвіча Кепска будзе другое. |
Предмет/Тип: Другое (Сочинение) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы