Читать реферат по основам права: "Организационное единство как признак юридического лица: современный научный подход и практический опыт" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Организационное единство как признак юридического лица: современный научный подход и практический опыт

юридическое лицо организационное единство

Процесс постоянного совершенствования теоретико-правовой конструкции «юридическое лицо» как явления правовой действительности обусловлен тем значением, которое имеет данная правовая конструкция как форма осуществления хозяйственной деятельности для развития экономики Республики Беларусь. Эволюция теоретико-правовой конструкции «юридическое лицо» обусловлена разработкой и постоянным совершенствованием ее признаков, а точнее совершенствованием (изменением) их содержания применительно к современным условиям развития политической, правовой и экономической систем соответствующего государства.

С течением времени, изменением направлений политического и экономического развития государства меняются представления людей о месте и предназначении теоретико-правовой конструкции «юридическое лицо» в системе субъектов гражданского права, получает свое дальнейшее развитие и цивилистическая доктрина, что выражается в разработке новых подходов к пониманию сущности анализируемой правовой конструкции, пересмотру значения данной правовой формы осуществления предпринимательской и иной хозяйственной деятельности для развития государственной экономики.

Новые подходы к пониманию сущности и места юридического лица в системе гражданско-правовых отношений являются основанием к переосмыслению содержания закрепленных в законодательстве признаков, совокупность которых позволяет зарегистрировать организацию в качестве самостоятельного субъекта права и присвоить ей статус юридического лица.

В качестве первого необходимого условия получения организацией статуса юридического лица в процессе ее государственной регистрации выступает наличие у претендента организационного единства, которое в соответствии с содержанием норм статьи 44 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее - ГК) рассматривается цивилистической наукой как один из признаков исследуемой теоретико-правовой конструкции.

Содержание указанного признака в юридической науке традиционно раскрывается как наличие внутренней структуры организации, системы ее органов управления, обладающих соответствующей компетенцией, соподчиненных структурных подразделений и структурных единиц, входящих в ее состав, наличие штатного расписания, правил внутреннего трудового распорядка, соподчиненности нижестоящих и вышестоящих органов, наличие трудового коллектива [1, с. 119].

Организационное единство юридического лица, по утверждению В.Ф.Чигира, отражается в его уставе или общем положении о таких юридических лицах [2, с. 196]. Указанный признак, как утверждает Д.А.Медведев, позволяет «… превратить желания множества участников в единую волю юридического лица в целом, а также непротиворечиво выразить эту волю во вне» [3, с. 124].

Необходимо отметить, что в нормах, закрепленных в статье 44 ГК, нет прямого указания на то, что созданная организация должна обладать таким признаком юридического лица, как организационное единство. Вместе с тем в ней указано на то, что «юридическим лицом признается организация…», на основе чего цивилисты в своих научных работах рассматривают

Похожие работы