- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
КОРОЛЁВСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ, ЭКОНОМИКИ И СОЦИОЛОГИИ
Кафедра управления
КУРСОВАЯ РАБОТАпо предмету «Экономическая теория»
Тема:
КОРПОРАЦИЯ.
КУЛЬТУРА КОРПОРАЦИИ Выполнила:
Студент 1 курса группы ЭО-01
Климова Н.А. Руководитель:
кандидат экономических наук, доцент
Бузук Т.С.
Королев2007
СОДЕРЖАНИЕ
Стр.
Введение……………………………………………………………………….... | 3 |
1. Корпорация как система управления………………………………………. | 4 |
1.1. Типы систем……………………………………………………………... | 5 |
2. Стратегия……………………………………………………………………... | 13 |
2.1. Определение……………………………………………………………... | 13 |
2.2. Теория корпоративной стратегии……………………………………… | 14 |
2.2.1. Становление теории корпоративной стратегии……………….... | 14 |
2.3. Определение стратегических ориентиров корпорации………………. | 19 |
2.3.1. Теория стратегических ориентиров корпорации……………….. | 19 |
2.4. Реализация стратегии…………………………………………………… | 30 |
2.4.1. Структура стратегических действий……………………………. | 30 |
2.4.2. Конкурентные тактики…………………………………………… | 32 |
3. Корпоративная структура…………………………………………………… | 34 |
3.1. Функции и структуры корпоративного центра……………………….. | 34 |
3.2. Новейшие тенденции в развитии организационнойструктуры корпорации………………………………………………….. | 35 |
3.3. Особенности организации российских корпораций………………….. | 36 |
3.4. Основные требования к корпоративной структуре…………………… | 39 |
3.5. Алгоритм проектирования организационнойструктуры корпорации………………………………………………….. | 41 |
4. Корпоративная культура…………………………………………………….. | 41 |
4.1. Показатели корпоративной культуры…………………………………. | 43 |
Заключение……………………………………………………………………… | 45 |
Список литературы……………………………………………………………... | 47 |
ВВЕДЕНИЕ
Свою тему я выбрала потому, что считаю проблему организации предпринимательской деятельности наиболее актуальной на сегодняшний день, так как в современных условиях корпорация является наиболее распространённой формой организации крупного предпринимательства.
В последние 5–6 лет российские корпорации демонстрируют впечатляющие темпы развития, причём не столько в количественном выражении (объём продаж, географический размах операций, число занятых), сколько в качественном отношении – по сложности и ответственности решаемых корпорациями задач. Именно поэтому так важно, чтобы российские корпорации в своём развитии не повторяли чужих ошибок, смогли на равных конкурировать внутри страны и за рубежом, опираясь на
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Корпорация. Культура корпорации |
Предмет/Тип: Эктеория (Курсовая работа (т)) |
Тема: Управление прибылью и рентабельностью в корпорации (на примере корпорации ОАО "Вимм-Билль-Данн") |
Предмет/Тип: Финансы, деньги, кредит (Курсовая работа (т)) |
Тема: Корпорация "Apple" |
Предмет/Тип: Маркетинг (Реферат) |
Тема: Транснациональная корпорация |
Предмет/Тип: Финансы, деньги, кредит (Курсовая работа (т)) |
Тема: Корпорация BBC |
Предмет/Тип: Журналистика (Реферат) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы