Читать реферат по менеджменту: "Сущность и характерные черты менеджмента в социально-культурной сфере. Учет деятельности учреждения ..." Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Самарское училище культуры

Заочное отделение

Контрольная работа по предмету

«Экономика и менеджмент» на тему «Менеджмент в социально-культурной сфере.

Учет деятельности учреждения культуры» Выполнила студентка группы 4 Б   

Колесникова Надежда Анатольевна Преподаватель _________________

______________________________

САМАРА 2005

Содержание1. Сущность и характерные черты менеджмента в социально-культурной сфере 4 1.1. Сущность менеджмента 4 1.2. Характерные черты менеджмента 62. Учет деятельности учреждения культуры 11 2.1. Роль и значение учета и отчетности 11 2.2. Виды учета и отчетности. Требования к их организации 11 2.3. Текущий учет 13 2.4. Статистический учет и отчетность 14 2.5. Творческий отчет 15 Список использованных источников 17

Под менеджментом понимается система управленческой деятельности, обеспечивающей успешное функционирование самых различных социальных институтов – организаций, призванных осуществлять некоторую социально-значимую деятельность.

Социально-культурная сфера – сложное, неоднозначное понятие. Одни авторы определяют социально-культурную сферу как совокупность предприятий, выпускающих продукт, связанный с жизнедеятельностью людей, и в этом случае к социально-культурной сфере относятся очень многие отрасли экономики, такие как автомобилестроение, производство бытовой техники и пр. Другие вкладывают в понятие социально-культурной сферы совокупность предприятий, выполняющих социально-культурные функции, имеющие значение для культурного уровня всего общества, в этом случае в социально-культурную сферу попадает достаточно узкий перечень предприятий – театры, библиотеки, клубы, музеи.

Под социально-культурной сферой мы будем понимать совокупность отраслей, предприятия которых производят товары и услуги, необходимые для удовлетворения социально-культурных потребностей человека.

Деятельность в социально-культурной сфере осуществляется организациями, учреждениями, предприятиями различной ведомственной принадлежности (государственными, муниципальными, частными, общественными организациями) и формы собственности, а также частными лицами. Далее, фирма – любое учреждение социально-культурной сферы.

Менеджмент в социально-культурной сфере представляет для нас особый интерес.

Во-первых, потому что в его технологическом содержании раскрывается все богатство менеджмента вообще – как уже говорилось, в сфере культуры действуют самые различные фирмы.

Во-вторых, перспективы такого рассмотрения важны для уяснения возможностей сотрудничества со сферой культуры других сфер деловой активности. Главная особенность менеджмента в социально-культурной сфере заключается в том, что деньги в этой сфере зарабатываются преимущественно не на основе простой коммерции, а на основе привлечения средств заинтересованных доноров: спонсорства, патронажа, благотворительности.

В-третьих, еще более очевидно другое обстоятельство – нарастание требований к менеджментной компетентности специалистов и работников

Похожие работы