- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Министерство образования и науки Российской Федерации
Негосударственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Поволжский институт бизнеса» Реферат
по дисциплине «Менеджмент» на тему «Основные проблемы современного менеджмента и зарубежные модели менеджмента»
Выполнил: студент 3-го курсаЗаочной формы обучения
Чистяков Антон Олегович
Проверил: проффесор
Гагаринская Г.П. Самара 2010
Содержание
Введение
Основные проблемы современного менеджмента …………………………4стр
Зарубежные модели менеджмента………………………………………….10стр
Заключение
Список литературы
ВВЕДЕНИЕЗа всю историю существования менеджмента многие зарубежные страны накопили значительные сведения в области теории и практики управления в промышленности, сельском хозяйстве, торговле и другие с учетом своих специфических особенностей. К сожалению, наша отечественная наука управления развивалась самостоятельно и обособленно, часто игнорируя зарубежный опыт искусства управления. В течение многих десятилетий в нашей стране господствовала административно-командная система управления, направлявшая в основном свои усилия на критику зарубежного опыта управления.
Однако, опыт ведения бизнеса и осуществления менеджмента богат, зачастую неоднозначен и весьма полезен для изучения тем, кто ступил на стезю менеджмента. Актуальность заключается в том, что создание собственной модели менеджмента требует, с одной стороны, изучения всего ценного, что содержится в зарубежной теории и практике (но не бездумного его перенесения на отечественную почву), а с другой — использования его лучших достижений в своей деятельности.
Цель контрольной работы – изучить основные модели менеджмента, для этого поставлены следующие задачи: рассмотреть зарубежные модели менеджмента.
Объектом исследования являются модели менеджмента.
Предметом исследования – основные признаки и элементы каждой модели. Основные проблемы современного менеджмента Эффективный менеджмент – это в первую очередь способность руководителя максимально раскрыть физический и интеллектуальный потенциал своих подчиненных. Этого не добиться без понимания движущих сил, определяющих поведение и работу человека в организации. Высокие достижения в управлении требуют хорошего знания и психологии. На словах руководители легко признают эту истину, однако на деле в своей работе они все еще используют психологические знания в микроскопически малом объеме.
На современном этапе развития науки об управлении широко распространена точка зрения, в соответствии с которой менеджмент рассматривается как универсальный вид человеческой деятельности. В человеческом сообществе термин «управление» обозначает совокупность скоординированных мероприятий, направленных на достижение поставленных целей.
Исследователь В. Зигерт дает определение управления: «управление — это такое руководство людьми и такое использование средств, которое позволяет выполнять поставленные задачи гуманным, экономичным и рациональным путем»
В коммерческой сфере деятельность менеджеров направлена на зарабатывание денег для компании, а в некоммерческой — на осуществление тех или
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Зарубежные модели менеджмента |
Предмет/Тип: Менеджмент (Контрольная работа) |
Тема: Зарубежные модели менеджмента |
Предмет/Тип: Менеджмент (Контрольная работа) |
Тема: Зарубежные модели местного самоуправления |
Предмет/Тип: Основы права (Контрольная работа) |
Тема: Зарубежные модели бухгалтерского учета: Великобритания |
Предмет/Тип: Бухучет, управленч.учет (Курсовая работа (п)) |
Тема: Зарубежные модели мотивации и стимулирования персонала и их использование в России |
Предмет/Тип: Менеджмент (Диплом) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы