Читать реферат по менеджменту: "Совершенствование механизма управления корпоративной культуры на предприятии" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

«Ежегодная Всероссийская Олимпиада развития Народного хозяйства России» Данная научно-исследовательская работа посвящена изучению корпоративной культуры как решающего фактора повышения эффективности деятельности организации.В работе раскрыты теоретические основы и методики изучения корпоративной культуры организации, ее элементы, функции. Проведена диагностика и оценка корпоративной культуры в соответствии с требованиями стратегического управления. Доказана необходимость проведения исследований в области корпоративного управления и влияния корпоративной культуры на эффективность функционирования организации. Посредством анкетирования был определен тип культуры организации и ее желательный характер развития. Предложены рекомендации по внедрению и формированию корпоративной культуры на предприятии, которые могут иметь практическую значимость и ценность в системе управления любой организации. СодержаниеВведение…………………………………………………………………………………………41. Теоретические и методические основы исследования корпоративной культуры и ее влияния на эффективность деятельности организации…………………………………………………………...6 1.1. Содержание понятия «корпоративная культура», ее функции и основные признаки………………………………………………………………………………….6 1.2Типы корпоративной культуры……………………………………………..................12 1.3. Влияние корпоративной культуры на эффективность функционирования организации……………………………………………………………………………..15 1.4.Методика исследования типа корпоративной культуры организации и ее влияния на эффективность деятельности организации …………………………………………..19 2. Диагностика и оценка корпоративной культуры на примере ООО «Арсенал-сервис» …………………………………………………………………...242.1 Характеристика ООО «Арсенал-сервис» и основные направления деятельности…………………………………………………………………………….242.2Диагностика корпоративной культуры компании «Арсенал-сервис» и определение ее типа…………………………………………………………………………………...272.3Оценка действующей и желательной корпоративной культуры компании «Арсенал-сервис» ……………………….…………………………….…………………………...313. Совершенствование механизма управления корпоративной культуры на предприятии…………………………………………………………….35 3.1Источники, факторы и направления, определяющие изменение и формирование корпоративной культуры в организации……………………………………………….39 3.2Механизмы внедрения корпоративной культуры и ее поддержания……………..…43 3.3Рекомендации по внедрению нового типа корпоративной культуры в ООО «Арсенал-сервис»…………………………………………………………………………………..49 Заключение…………………………………………….…………………………………….46Библиографический список………………………………………………………...48Глоссарий………………………………………………………………………………..……50 Приложения……………………………………………………………………………...…...51 Введение Современная динамично развивающаяся экономика приводит к тому, что фирмы и организации вынуждены постоянно эволюционировать, чтобы не остаться за бортом прогресса и бизнеса. Насыщение

Похожие работы