Читать реферат по эктеории: "Организация труда и заработная плата в Управляющих компаниях" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Федеральное агентство по образованию

Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования

Дальневосточный государственный технический университет (ДВПИ им. В.В.Куйбышева)

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ КУРСОВАЯ РАБОТА

По дисциплине «Организация производства»

Тема: «Организация труда и заработная плата в Управляющих компаниях» Работу выполнил:

студент группы У-6681:_______________Сорокина М.И.

(подпись) «_____» ____________________ 2009 г. Научный руководитель: _______________________ Лясота Д.С.

(подпись)(оценка) «_____» ____________________ 2009 г.

Владивосток2009

Оглавление 3Аннотация. 4Введение 5Глава 1 Организация и оплата труда как общие понятия. 71.1 Понятие и экономическое значение организации труда. 71.2 Сущность оплаты труда 9Глава 2. Организация и оплата труда в Управляющей компании. 142.1.Организация труда в Управляющей компании по ЖКХ. 142.2 Организационная структура Управляющей компании. 17Глава 3. Расчет заработной платы в Управляющей компании. 20Глава 4.Совершенствование использования оплаты труда в Управляющей компании. 23Заключение. 26Список использованной литературы. 29

В данной курсовой работе рассмотрены такие вопросы как экономическое понятие и сущность организации труда. Рассмотрена эффективность организации труда в Управляющей компании ЖКХ.

Далее в работе рассматривается оплата труда работников Управляющей компании ЖКХ и ее расчет с помощью различных форм оплаты труда.

В курсовой работе рассмотрена организационная структура Управляющей компании, чтобы увидеть, как осуществляется деятельность компании.

Также рассматриваются некоторые усовершенствования по использованию системы оплаты труда работников Управляющей компании, что способствует улучшению эффективности деятельности компании.

Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производства. Онаспособствуетрациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания.

Оплата труда или заработная плата – это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда.

В данной курсовой работе рассмотрены такие вопросы как организация труда в Управляющей компании по ЖКХ, рассмотрена организационная структура компании для того, чтобы составить представление об организации деятельности в компании.

На примере данной Управляющей компании также можно увидеть систему расчета заработной платы работников компании. Также можно увидеть, что проводятся различные мероприятия по повышению заработной платы работников и стимулированию труда. Современные Управляющие компании осуществляют эффективную деятельность сферы ЖКХ, внедряют новые технологии и совершенствуют деятельность. Современные Управляющие компании открывают новые возможности для ведения рациональной и результативной работы в жилищно-коммунальной сфере.

В последней части курсовой работы предложены и

Похожие работы