- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ РЫНКА
КАФЕДРА СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ И ПЕДАГОГИКИ
Курсовая работа
по курсу : “ Психология управления .“
на тему : “Проблемы деятельности женщины -руководителя .”
Проверил Макарова Т. К.
Работу выполнила студентка
группы М-21 Рыжова И. А.
Самара , 1997 год.
Реферат.
Перечень ключевых слов :
ЭМАНСИПАЦИЯ - ОСВОБОЖДЕНИЕ - САМОУВАЖЕНИЕ - НЕЗАВИСИМОСТЬ - КАРЬЕРА - САМОРЕАЛИЗАЦИЯ - БУДУЩЕЕ - КОМАНДА - РИСК - ПРАКТИКА - ЦЕНА - ДВОЙНАЯ ЖИЗНЬ -САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ
Психологией лидерства интересуются давно . Лидер - это прежде всего человек , на поведение которого ориентированны члены группы ; именно он задаёт тон и некий стандарт поведения , определяя цели и задачи группы . Именно он имеет психологическое право принудитьчленов группы выполнять поставленные перед ним задачи . Иными словами , лидер обладает властью .И , наконец , самое главное - лидер принимает на себя ответственность за группу людей и за её действия .
ЛЕДИ - ЛИДЕР: КНУТ ИЛИ ПРЯНИК ?
Замечено , что среди истинных лидеров нет явных дураков . Интеллект для них обязателен . “ Они даже могут быть необразованны с точки зрения абстрактного интеллекта , но умение управлять людьми или социальный интеллект им присущ непременно . Очень важно то , что большинство лидеров склонны принимать решения индивидуально , не подчиняясь внешнему давлению . Интеллектуальная независимость - вот , что отличает настоящего лидера . Кроме того , он эмоционально стабилен . На языке психологов это ценное качество называется “ инфарктоустойчивостью “ - отсутствием страхаи тревоги . Невротизм лидеру противопоказан .
Наверное , в вашем воображении уже возник образ преуспевающего мужчины , уверенного в себе руководителя или бизнесмена ... Так и было до недавнего времени , пока на жизненной арене не появились деловые женщины , яркие личности , инициативные , энергичные , не боящиеся трудностей . Наше общество ещё далеко от стабильности , а ведь именно в устойчивом обществе женщина имеет больше шансов занять лидерские позиции . В нашем обществе женщина оказалась в парадоксальной ситуации : на неё взвалили всю ответственность за семью , тогда как мужчина от семейной ответственности был отстранён . У женщин не было возможностей для функционирования вне семьи, возможностей для деловой активности .Сейчас на нашу почву всё больше переносится западная модель культуры , и появился ранее не существовавший тип деловой женщины . Но за всё надо платить - в новой роли женщины вынуждены отказаться от традиционных женских ценностей , принимая ценности традиционно мужские . Конфликт состоит в противоречии ценностей “ семья , дом , любовь “ и ценностей независимости и роста .Занимая руководящий пост , они всеми силами старались упразднить в себе лидера , потому что беспрекословное послушание вышестоящим лицам было несовместимос такими качествами настоящего лидера , как азарт , инициатива , строптивость , в конце концов . В силу этих причин многие
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Проблемы человеческой деятельности |
Предмет/Тип: Философия (Реферат) |
Тема: Проблемы эффективности внешнеэкономической деятельности |
Предмет/Тип: Эктеория (Статья) |
Тема: Проблемы деятельности женщины-руководителя |
Предмет/Тип: Управление персоналом (Реферат) |
Тема: Проблемы деятельности женщин-руководителей |
Предмет/Тип: Психология (Курсовая работа (т)) |
Тема: Проблемы деятельности женщин-руководителей |
Предмет/Тип: Психология (Реферат) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы