- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Оглавление
1. Введение2. Теория взаимоотношения личность- коллектив
2.1 Основной принцип человеческого общения2.2 Личность и группа. Проблема взаимоотношений.2.3 Проблема общности в социальной психологии.2.4 Проблемы социальной психологии.2.5 Понятие единства развития личности и психики человека.2.6 Понятие и структура малых групп в психологии.2.7 Типы конфликтов и их характеристика.
3. Детский коллектив4. Изучение межличностных отношений в военном коллективе и диагностика неуставного поведения военнослужащих.
4.1 Профилактика неуставных взаимоотношений.
5. Список используемой литературы
ВведениеЦель данного реферата - в экстремально-малом объёме попытаться изложить характерные явления ,возникающие во взаимоотношениях личности и коллектива. В виду огромного объёма темы было решено после краткой теоретической информации привести анализ двух наиболее распространённых примеров из жизни человека , в которых отношения личности и коллектива играют важнеёшую роль.Реферат логически состоит из трёх частей; первая-это выдержки из классической теории психологии. Здесь вводятся основные понятия и определения , с которыми оперирует психология при определении личности , общества и их взаимоотношений. Особое внимание уделено понятию малых групп , как наиболее часто встречающейся форме коллектива.Вторая часть посвящена формированию детского коллектива и развитию в нём ребёнка - формирующейся личности. Этот тип коллектива взят не случайно , на этом уровне происходит активное познание ребёнком окружающей среды , складываются первые взаимоотношения со сверстниками , формируется собственное понятие “коллектив” , осознание собственного “Я” и положение собственной личности в коллективе.Третья , последняя часть , рассказывает об особом , специфическом коллективе - военном , и отношения обсуждаются тоже специфические - неуставные. Данный пример позволяет проследить взаимоотношения личности и коллектива в экстремальной , напряжённой обстановке.Теория взаимоотношения личность - коллектив
Основной принцип человеческого общения
Отношения в группах по мере их превращения в коллективы закономерно изменяются. Сначала они бывают относительно без различными (люди, не знающие или слабо знающие друг друга, не могут определённо относится друг к другу), затем могут становится конфликтными, а при благоприятных условиях превращаться в коллективистские. всё это обычно происходит за сравнительно короткое время, в течение которого индивиды, составляющие группу, не могут измениться как личности. У каждого человека есть свои положительные и отрицательные черты, свои особые достоинства и недостатки. То, какой своей стороной, положительной или отрицательной, он выступит во взаимоотношениях с людьми, зависит от этих людей и социального окружения, от особенностей группы, в которую он включён в данный момент времени.Согласно интеракционистской теории личность, будучи внутренне относительно устойчивой в своих базовых свойствах, внешне может проявлять себя по-разному в зависимости от складывающихся обстоятельств. Замечена закономерность: чем ближе по уровню своего развития группа находится к коллективу, тем более
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Личность и коллектив |
Предмет/Тип: Психология (Реферат) |
Тема: Личность и коллектив |
Предмет/Тип: Психология (Реферат) |
Тема: Личность и коллектив |
Предмет/Тип: Психология (Контрольная работа) |
Тема: Личность и коллектив в современном менеджменте |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Тема: Личность и коллектив как субъекты управления |
Предмет/Тип: Педагогика (Реферат) |
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы