Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!
лицо». Нет смысла «загонять их в угол». 7. Необходимо точно знать, что мы хотим сказать. Это кажется излишне просто, но на самом деле это — главное. Много людей на ходу «впрыгивают» в общение, даже не подумав прежде, а что, собственно, они хотят сказать. Только потом они понимают, что было бы лучше подождать. 8. Опытный руководитель всегда начеку, поскольку он знает о трудностях процесса общения. Советы здесь могут быть такими: продумайте свои слова, прежде чем их произнесете; наблюдайте за своим собеседником, понимает ли он вас; соотнесите свое сообщение с обстоятельствами; передавайте сообщение в той последовательности, как вы задумали; оцените успешность вашего сообщения, задавая вопросы. 9. Все руководители, кто умеет общаться, понимают необходимость естественного подхода к общению, «быть самим собой». Принужденные манеры или отношения для специальной ситуации не дают ничего, кроме того, что вызывают протест и раздражение. Нельзя недооценивать того, как важно быть открытым, говорить о том, что может интересовать собеседника, говорить с энтузиазмом.
Похожие работы
Тема: Принципы установления доверия |
Предмет/Тип: Психология (Реферат) |
Тема: Детско-родительские отношения как факт установления доверия в младшем школьном возрасте |
Предмет/Тип: Психология (Реферат) |
Тема: Принципы установления и применения налоговых санкций |
Предмет/Тип: Гражданское право (Реферат) |
Тема: Методические принципы установления рыночных цен |
Предмет/Тип: Коммерческое дело, торговля (Реферат) |
Тема: Принципы установления и применения налоговых санкций |
Предмет/Тип: ТГП (Реферат) |
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы