Читать реферат по основам права: "Ответы на экзаменационные вопросы" Страница 58

(Назад) (Cкачать работу)

требованиями о количестве, качестве, ассортименте, комплектности и др. Такие товары являются вещами, определенными родовыми признаками, и в случае их гибели (порчи), Недопоставки могут быть заменены точно такими же товарами, закупленными у другого поставщика. В подряде вещь изготавливается по индивидуальному заказу, является индивидуально-определенной, то есть юридически незаменимой для заказчика. Услуга предоставляется по договору возмездного оказания услуг и услугодатель с услугополучателем находятся в схожих с подрядными отношениях, поскольку договор услуги заключается в целях выполнения для заказчика работ также как и подряд. Но в договоре услуги исполнитель не создает никакого заранее определенного овеществленного результата, а лишь занимается деятельностью, результаты которой неотделимы от исполнителя. При заключении договора услуги можно сформулировать требования применительно к процессу деятельности (время, отношение, приемы, старательность и т.п.), но нельзя указать какие-либо параметры результатов. Услуга - это репетиторство, услуги сиделки, няни, массаж и т.д., то есть такая деятельность, при которой объект приложения усилий исполнителя чаще всего человек, хотя не обязательно, например, услуги связи. Если в договоре подряда полезный эффект работы выступает в последующем объектом самостоятельного субъективного права (к примеру, права собственности) и в этом качестве может участвовать в гражданском обороте как товар, то полезный эффект услуг потребляется в процессе их оказания и объектом самостоятельных гражданских прав служить не может. Трудовой договор, заключающийся также с целью выполнения работ, является институтом не гражданского, но трудового права. Сторонами данного договора являются работник и работодатель, правовой статус которых формируется как статус участников трудовых правоотношений. В этих отношениях не действуют в полной мере принципы частного права (в частности, принцип юридического равенства сторон), а отношения не носят такого ярко выраженного возмездно-эквивалентного характера. Работник является членом трудового коллектива, он должен подчиняться правилам трудового распорядка, работает под началом, под руководством, обязан выполнять все законные указания начальства, которое заботиться также и о повышении уровня профессионального мастерства работника. При этом на работника распространяются все льготы и гарантии, предусмотренные трудовым законодательством (оплата больничных листов, отпуск, сокращенный рабочий день и т.д.), а также те, что предусмотрены коллективным договором. Работа в трудовом договоре всегда выполняется иждивением работодателя. В договоре подряда заказчик и подрядчик, являясь сторонами гражданско-правового договора, юридически равны, имущественно независимы и организационно самостоятельны.

По договору поручения одна сторона (поверенный) обязуется совершать от имени и за счет другой стороны (доверителя) определенные юридические действия, порождающие права и обязанности у доверителя. Договор поручения оформляет одну из основных разновидностей оказания юридических услуг, которые позволяют правомочным и обязанным лицам достигать необходимого правового результата с помощью действий других лиц - посредников. Наиболее ярко специфика