- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
МУРМАНСКИЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине: Управленческая психология.
тема: психологический климат в коллективе,
управленческие аспекты.
МУРМАНСК
2004
СОДЕРЖАНИЕ
С. | |
ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………………………… | 3 |
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В КОЛЛЕКТИВЕ ...……...……………………………… | 4 |
ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В КОЛЛЕКТИВЕ …… | 9 |
МЕХАНИЗМЫ СПЛОЧЕНИЯ КОЛЛЕКТИВА ……………………………………………... | 11 |
ПРИЛОЖЕНИЕ ………… ……………………………………………………………………… | 15 |
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ ..………………………………………………………………….. | 16 |
ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА …………………………………………………………………… | 17 |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………………………. | 18 |
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ………...……………………………………………………………. | 19 |
ВВЕДЕНИЕ
В условиях современной научно-технической революции постоянно растет интерес к явлению социально-психологического климата коллектива. Актуальность данной проблемы диктуется прежде всего возросшими требованиями к уровню психологической включенности индивида в его трудовую деятельность и усложнением психической жизнедеятельности людей постоянным ростом их личностных притязаний. Совершенствование социально-психологического климата коллектива – это задача развертывания социального и психологического потенциала общества и личности, создания наиболее полнокровного образа жизни людей. Формирование благоприятного социально-психологического климата трудового коллектива является одним из важнейших условий борьбы за рост производительности труда и качество выпускаемой продукции. Вместе с тем, социально-психологический климат является показателем уровня социального развития коллектива и его психологических резервов, способных к более полной реализации. А это, в свою очередь, связано с перспективой возрастания социальных факторов в структуре производства, с совершенствованием как организации, так и условий труда. От уровня оптимальности социально-психологического климата каждого отдельного трудового коллектива во многом зависит и общая социально-политическая, идеологическая атмосфера общества, страны в целом.
Значимость социально-психологического климата определяется также тем, что он способен выступать в качестве фактора эффективности тех или иных социальных явлений и процессов, служить показателем как их состояния, так и их изменения под влиянием социального и научно-технического прогресса. Социально-психологический климат выступает также в
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Психологический климат в коллективе, управленческие аспекты |
Предмет/Тип: Психология (Реферат) |
Тема: Психологический климат |
Предмет/Тип: Психология (Курсовая работа (т)) |
Тема: Психологический климат |
Предмет/Тип: Психология (Курсовая работа (т)) |
Тема: Социально-психологический климат |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Тема: психологический климат в коллективе |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы