- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ Институт заочного обучения_____________________________________________________________________________
Кафедра управления персоналомРеферат по дисциплине «Управление персоналом»на тему: «Проектирование рациональной организации труда руководителей»
Студентка___________________(подпись)
Специальность: маркетингКурс: 3
Группа: Дата сдачи законченной работы: «____»_____________________г.
Дата проверки: «____»_____________________г. Оценка: ________________________________________________________
(подпись)
Москва, 2000Содержание:
Введение…………………………………………………………………. | стр. 3 |
1. Основы трудовой деятельности руководителей…………………… | стр. 4 |
1. 1. Трудовая деятельность руководителя, ее особенность………… | стр. 4 |
1. 2. Содержание труда руководителя ………………………………… | стр. 5 |
1. 3. Факторы, влияющие на работу руководителя…………………… | стр. 6 |
1. 4. Целевое планирование труда руководителя…………………….. | стр. 7 |
2. Проектирование рациональной организации труда руководителя.. | стр. 9 |
2. 1. Организация рабочего места……………………………………… | стр. 9 |
2. 2. Работа с документами и корреспонденцией…………………….. | стр. 13 |
2. 3. Ведение телефонных разговоров…………………………………. | стр. 15 |
2. 4. Проведение совещаний, конференция…………………………… | стр. 16 |
2. 5. Составление графика работы…………………………………….. | стр. 17 |
2. 6. Подготовка и проведение выступлений…………………………. | стр. 18 |
2. 7. Прием по личным вопросам……………………………………… | стр. 20 |
2. 8. Посещение рабочих мест …………………………………………. | стр. 22 |
Заключение……………………………………………………………… | стр. 23 |
Список использованных источников………………………………….. | стр. 24 |
На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто руководит и те, кем руководят. Но люди до начала 20 века мало придавали значения самому понятию управление. Руководители (приказчики, распорядители и другие) управляли, опираясь на интуицию. В то время не задумывались над этим серьезно. С начала 20 века управление начинает выделяться в самостоятельную науку и продолжает развиваться в настоящее время. На протяжении развития этой науки основное внимание уделялось тому, как руководитель должен руководить, чтобы организация работала эффективно. Но, к сожалению, мало внимания уделялось тому, как организовать работу самого руководителя.
Современное развитие общества показывает, что успешная деятельность организации во многом зависит от умелого и грамотного руководства. В свою очередь необходимо помнить, что любая организация представляет собой единое целое и если работу самого руководителя не организовать должным образом, то руководитель не сможет работать эффективно, что, несомненно, повлияет на работу всей организации.
Если руководитель не спланирует и правильно не
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Интересная статья: Основы написания курсовой работы