Читать диплом по менеджменту: "Управление организацией (фирмой, предприятием) в современных условиях." Страница 41

(Назад) (Cкачать работу)

Генеральный директор

ООО «Селена»

«01» февраля 2009г.Требования трудовой дисциплины к персоналу

производственной площадки ООО «СЕЛЕНА».

Производственная площадка и технологическое оборудование должны содержаться в идеальной чистоте:

- бочки с сырьем и готовой продукцией должны быть рассортированы и стоять в определенных и удобных для работы с ними местах;

- пустые бочки должны быть составлены в определенных местах в два яруса или штабелированы;

- подъезд для КАМАЗа с прицепом и автокран должен быть совершенно свободен;

- на территории не должны находиться в беспорядочном состоянии доски, палки, куски труб, мешки и т.д.;

- территория должна быть подметена;

- неукоснительное соблюдение техники безопасности на рабочем месте и формы одежды.

Работа каждого сотрудника должна быть направлена на оперативное, четкое, вдумчивое выполнение возложенных на него обязанностей и распоряжений начальника производства и высшего руководства.

Стремление к совершенствованию технологического процесса и рационализации поощряется материально.

Оплата за труд снижается или снимается в следующих случаях:

- грубые нарушения технологического режима и трудовой дисциплины:

- неоправданное невыполнение распоряжений высшего руководства;

- нарушение требований по обеспечению санитарного состояния всех объектов производственной площадки.

За нарушение трудовой дисциплины применяются следующие дисциплинарные взыскания:

- замечание;

- выговор:

- строгий выговор;

- увольнение.

Увольнение может быть применено за систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором и требованиями по трудовой дисциплине, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарною взыскания за прогулы (в том числе за отсутствие на работе более 3-х часов в течение рабочего дня) без уважительных причин, появление на работе в нетрезвом состоянии или в состоянии наркотического или токсического опьянения, а также за совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) имущества.

Похожие работы