Читать реферат по основам права: "Дисциплинарная ответственность по трудовому праву: понятие, виды, порядок применения" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Министерство сельского хозяйства России

ФГБОУ ВПО Новосибирский государственный аграрный университет

Факультет Государственного и муниципального управления

Кафедра Государственного, муниципального и экономического управления Контрольная работа

по дисциплине: Трудовое право

на тему:

Дисциплинарная ответственность по трудовому праву: понятие, виды, порядок применения Выполнил: Николаев Д.В.

студент группы 8202

Проверила: А.И. Салова Новосибирск - 2015 Содержание Введение

. Понятие дисциплинарной ответственности

. Виды дисциплинарной ответственности

. Порядок применения дисциплинарной ответственности

. Снятие дисциплинарной ответственности

Заключение

Список литературы Введение Меры дисциплинарного взыскания прямо закреплены в трудовом законодательстве, так же как и порядок, их применения. Они для всех производств одинаковы и обязательны. Сами предприятия, учреждения, организации их не могут ни изменять, ни дополнять.

Актуальность исследования дисциплинарной ответственности обусловлена рядом обстоятельств теоретического, практического и методического характера. Дисциплина труда является объективно необходимой формой связи между работниками, участвующими в процессе труда. Ее основное требование заключается в том, чтобы люди, участвующие в едином или разных, но связанных между собой процессах труда, подчинялись определенному порядку поведения. Характер этого подчинения, с одной стороны, определяется особенностями применяемой техники и технологии производства, с другой - является производным от социально-экономических отношений, установившихся в обществе и в трудовом коллективе.

Цель данной работы - исследование дисциплинарной ответственности в трудовом праве. В соответствии с этим были поставлены следующие задачи:

· Дать понятие дисциплинарной ответственности

· Рассмотреть виды дисциплинарной ответственности

· Изучить порядок применения дисциплинарной ответственности

· Изучить порядок снятия дисциплинарной ответствсенности

1. Понятие дисциплинарной ответственности Дисциплинарная ответственность рассматривается в правовой науке как одна из форм принуждения, применяемого уполномоченными должностными лицами (органами) к тем, кто совершил дисциплинарное правонарушение, и влекущего неблагоприятные последствия для нарушителя. В отличие от других видов юридической ответственности дисциплинарная направлена на обеспечение дисциплины, в основном в рамках служебного подчинения (хотя здесь есть и исключения из общего правила).

Необходимо отметить, что в имеющейся литературе не сложилось единого понимания сущности трудовой дисциплины. Принято выделять два ее аспекта: объективный и субъективный. Под объективной стороной трудовой дисциплины понимается совокупность норм права, направленных на поддержание определенного правопорядка в организации. При рассмотрении трудовой дисциплины в субъективном аспекте она определяется как неуклонное исполнение работником своих обязанностей по трудовому договору.

Дисциплина вообще и трудовая дисциплина в частности - это явление социальной жизни, характеризующее отношение лица к исполнению его обязанностей. В этом смысле дисциплина как

Похожие работы