Читать диплом по финансам, деньгам, кредиту: "Источники, порядок формирования и учет накопительной части пенсии" Страница 1

назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

Министерство образования и науки Красноярского края

Краевое государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования

«Сосновоборский автомеханический техникум» ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

Тема дипломной работы: Источники, порядок формирования и учет накопительной части пенсии Автор дипломной работы: Майдобурова Наталья Александровна

Специальность: 080114 «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)»

Группа:332 кэп-12

Руководитель работы: Козлова В.Н Содержание Введение

. Сущность накопительной пенсии в России

.1 Правовой аспект накопительной части пенсии в России

.2 Порядок формирования накопительной части трудовой пенсии

.3 Опыт формирования пенсионных накоплений за рубежом

. Анализ состояния пенсионного учета на предприятии

.1 Общая характеристика предприятия

.2 Исследование системы пенсионного учета

.3 Учет накопительной части пенсии

. Пути совершенствования системы учета накопительной части (на исследуемом предприятии)

.1 Проблемы формирования и учета накопительной части трудовой пенсии.

.2 Причины возникновения проблемы и формировании и учета накопительной части трудовой пенсии

.3 Предложения по решению проблемы формирования и учета накопительной части трудовой пенсии

Заключение

Список литературы Введение «Накопительная пенсия», «накопительная часть трудовой пенсии» все это понятия синонимы, современной пенсионной системы. Они были введены с началом пенсионной реформы в 2002 году и прочно вошли в сознание наших граждан. Сегодня мало найдется людей, которые не слышали или не знают о накопительной части пенсии. Государство провозгласило курс на формирование мотивации у граждан к накоплению на пенсию в течение всей трудовой деятельности. В Федеральном законе №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», принятом перед началом пенсионной реформы, понятие пенсионные накопления изложено было так: «пенсионные накопления - совокупность учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета средств, сформированных за счет поступивших страховых взносов на обязательное накопительное финансирование трудовых пенсий и дохода от их инвестирования;». Потом с внедрением программы государственного со финансирования появилось дополнение в данное понятие «дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, взносов работодателя, уплаченных в пользу застрахованного лица, взносов на со финансирование формирования пенсионных накоплений». [1]

Накопительная часть трудовой пенсии - это та часть будущей пенсии застрахованного лица, на которую поступают 6% от страховых взносов работодателя за каждого работающего гражданина, а всего работодатель перечисляет в ПФР с 1 января 2012 г. 22% от заработной платы работника (за работника, имеющего годовой доход свыше 512 000 руб. работодатель, начиная с 2012 г., перечисляет в ПФР дополнительно 10% с суммы превышающей указанную нормативную величину). Однако, государство не только обеспечило формирование самой накопительной части пенсии, но и предоставило гражданам право управления этой самой частью, разрешив гражданам распорядиться накопительной частью в ходе ее инвестирования. По федеральному закону №111-ФЗ от 24 июля 2002 года «Об


Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы