(Назад)
(Cкачать работу)государственных обязательств; сохранение нестраховых принципов; отсутствие принципа личной ответственности работников и их участия в финансировании социального страхования.
Одной из основных проблем пенсионной системы РФ на данный момент является зависимость ПФР от средств федерального бюджета РФ. Однако данная проблема является составляющей другой, не менее важной проблемы - дефицит бюджета ПФР, который начал образовываться еще с 2002 года.
Проблема дефицита бюджета ПФР является достаточно острой на современном этапе развития пенсионной системы РФ. В 2013 году дефицит бюджета ПФР составил 1,3 трлн. рублей (около 2,9% ВВП). В связи с этим в данной выпускной квалификационной работе были рассмотрены конкретные предложения по поводу снижения дефицита бюджета ПФР, такие как:
) реформирование досрочного пенсионного обеспечения;
) закрепление за ПФР дополнительного самостоятельного доходного источника, помимо страховых взносов, который бы не был связан с увеличением нагрузки на фонд оплаты труда организаций;
) стимулирование повышения возраста выхода на пенсию после достижения нормативного пенсионного возраста;
) меры в области тарифной политики.
Стоит отметить, что при нынешних демографических тенденциях в РФ все меры, предлагаемые сегодня для сокращения дефицита ПФР, будь то новые налоговые отчисления, реформирование досрочного пенсионного обеспечения или меры в области тарифной политики, могут дать лишь временный эффект.
Основной проблемой Фонда социального страхования на современном этапе функционирования является «разбалансировка» бюджета ФСС. Поэтому чтобы выплачивать пособия всем, кто имеет на них право, ФСС необходимо ликвидировать дефицит и найти собственные резервы, поскольку страховые принципы не предполагают дотаций из федерального бюджета. В связи с этим в данной выпускной квалификационной работе были рассмотрены нововведения в системе обязательного социального страхования, призванные обеспечить сокращение расходов бюджета ФСС в 2014 году. Основными из этих нововведений являются следующие меры:
) распространение обязательного социального страхования на лиц, работающих по гражданско-правовым договорам;
) начисление пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам из среднего заработка не за 12 месяцев работы, а за два календарных года, предшествующих страховому случаю;
) оплата пособий по нетрудоспособности за счет средств ФСС не с третьего дня, а с четвертого.
Что касается фондов обязательного медицинского страхования РФ, то в процессе написания данной выпускной квалификационной работы были выявлены две основные проблемы:
) дефицит бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования за период 2011-2013 годов. При этом за рассматриваемый период ФФОМС имел внутренний источник финансирования дефицита бюджета в виде остатков средств бюджета ФФОМС на начало каждого года (по состоянию на 1 января 2012 года остатки средств бюджета ФФОМС составили 11,2 млрд. рублей).
) невыполнение субъектами РФ своих обязательств по уплате страховых взносов за неработающее население в территориальные фонды обязательного медицинского страхования. Тем не менее стоит отметить, что задолженности субъектов РФ по страховых
Похожие работы
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы