- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- . . .
- последняя »
миссии, генеральной цели фирмы на основе текущих планов, увязывающих их программ, в соответствии с которыми осуществляются конкретные практические мероприятия. В чрезвычайных обстоятельствах планы и программы могут корректироваться (но это весьма дорогое удовольствие).
Стратегические решения имеют вероятностный характер, хотя принимаются на основе научных методов и объективных критериев.
Полный рационализм здесь невозможен, поскольку объекты решений не существуют или не доступны контролю; люди, хотя и делают выбор из нескольких вариантов, не знают все имеющиеся альтернативы, отдаленное будущее и не имеют возможности предугадать последствия своих действий; принятие решений всегда представляет собой психологический процесс, на который влияют чувства и где часто отсутствует логика.
Таким образом, чем больше срок, на который такие решения принимаются, тем более неоднозначным будет результат их реализации, асами они - рискованными.
Реализация стратегических решений требует привлечения значительных средств и может иметь очень серьезные последствия.
Стратегические решения по своей природе уникальны, инновационны, имеют творческий характер, поэтому формальные стандартные методы их разработки и принятия использоваться не могут. Поэтому они принимаются на самом высоком уровне, что обеспечивает им сбалансированность, внутреннюю и внешнюю непротиворечивость; их успех зависит от качества подготовки, а не от оперативности действий.
Стратегические решения ориентируются прежде всего на финансовые показатели.
Практика сформировала следующие требования к стратегическим решениям.
Логичность, понятность, приемлемость для большинства членов организа- ции. Экономичность (затраты на подготовку и осуществление решения должны быть меньше результата). Своевременность (реализация решения должна успеть приостановить отри- цательное развитие ситуации или не позволить упустить выгоду). Сохранение свободы тактического маневра. Устранение причин, а не следствий существующей проблемы. Четкое распределение по уровням организации работы по подготовке и при нятию решений, а также ответственности за них конкретных лиц. Учет скрытых и явных, желательных и нежелательных последствий, которые могут возникнуть при реализации стратегии или отказе от нее для фирмы, ее парт неров; от существующего законодательства, этической стороны дела, допустимого уровня риска и пр.
swot анализ стратегический решение
1.2 Подходы к разработке стратегии Разработка научно обоснованной системы стратегий фирмы как ключевого условия ее конкурентоспособности и долгосрочного успеха в отрасли и на рынке является одной из основных функций ее менеджеров, прежде всего высшего уровня. От них требуется:
• выделять, отслеживать и оценивать ключевые проблемы;
адекватно и оперативно реагировать на изменения внутри и в окружении фирмы; выбирать оптимальные варианты действий с учетом интересов основных субъектов, причастных к ее деятельности; создавать благоприятный морально-психологический климат, поощрять предпринимательскую и творческую активность низовых руководителей и персонала.
Исходный момент формирования стратегии - постановка глобальных
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Разработка стратегических управленческих решений |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Тема: Ресурсное обеспечение стратегических решений |
Предмет/Тип: Менеджмент (Диплом) |
Тема: Принятие стратегических финансовых решений |
Предмет/Тип: Другое (Другое) |
Тема: Планирование маркетинга. Принятие стратегических решений |
Предмет/Тип: Маркетинг (Курсовая работа (т)) |
Тема: Принятие стратегических решений о выборе реализуемой услуги |
Предмет/Тип: Менеджмент (Контрольная работа) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы