Читать курсовая по менеджменту: "Собственность и управление: связь и тенденции развития" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Содержание Введение

. Теоретические особенности собственности и управления

.1 Классификация отношений управления и собственности

.2 Формы собственности и их классификация

.3 Эволюция развития менеджмента как системы управления

. Собственность и управление в современном Российском менеджменте

.1 Собственность и управление

.2 Концентрация и централизация капитала (технологический, организационный, экономический аспекты)

. Собственность и управление: связь и тенденции развития Тюменской области

.1 Общая характеристика капитала предприятий

.1.1 Структура активов по видам экономической деятельности

.1.2 Концентрация и централизация капитала

.1.3 Структура капитала

.2 Динамика активов и пассивов

.2.1 Общая динамика капитала

.2.2 Основной капитал

.2.3 Оборотный капитал

.2.4 Собственный капитал

.2.5 Привлеченный капитал

.3 Управление активами и пассивами

.3.1 Самофинансирование предприятий

.3.2 Формирование оборотного капитала

.3.3 Заимствование

.3.4 Состояние расчетов

.3.5 Инвестиционная деятельность предприятий

.3.6 Потоки денежных средств

.4 Эффективность управления капиталом

.4.1 Состояние ликвидности

.4.2 Рентабельность

Заключение

Список литературы Введение Отношения собственности - коренные в производственных и ношениях, это источник власти и управления.

Собственность относится к числу наиболее важных и сложных проблем экономики и экономической теории.

Общепризнанно, что вопрос собственности - это, пожалуй, один из самых главных вопросов, определяющих генерацию, существование и пути развития человеческого общества. От того, как и кем, он поставлен, решается и регулируется в данный момент времени, в том числе и в данный исторический промежуток времени, зависит устойчивость, благополучие, а зачастую и само существование любого общества как, впрочем, и каждого отдельного члена данного общества.

Собственность - закрепление права контроля экономических ресурсов и жизненных благ за поставленными экономическими субъектами.

В зависимости от форм собственности возникают различные организационно-управленческие и социально-экономические отношения в государственных, смешанных и частных структурах и между субъектами и объектами хозяйствования в них.

Цели, задачи и организационная культура в структурах государственного управления и в системе менеджмента горизонтальных коммерческих структур тоже различны. Поэтому неправомерны ни концепции, ни гипотезы, ни принципы глобального менеджмента, ни, тем более, построения модели глобального менеджмента на макроэкономическом уровне государственного регулирования.

Поскольку процессы управления государственным сектором - это реализация складывающихся производственно-экономических общественных отношений в целях обеспечения социальной защиты населения, то здесь приходится иметь дело с государственным,

Похожие работы