- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Введение Актуальность работы. Под трудовыми ресурсами понимается рынок труда. В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны.
Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.
Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Складывающаяся многоукладная экономика и ее структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.
Актуальность темы исследования продиктована необходимостью комплексного анализа ситуации в сфере социально-трудовых отношений с целью выработки на этой основе практических рекомендаций, направленных на устранения проблем, возникших на рынке труда и на формирование эффективных мер в сфере регулирования рынка труда.
Цель работы - анализ механизмов регулирования рынка труда Тюменской области. Исходя из поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
· рассмотреть сущность, принципы, инструменты регулирования. региональных рынков труда;
· проанализировать нормативно-правовые механизмы регулирования рынка труда в регионах России;
· исследовать зарубежный опыт регулирования региональных рынков труда;
· выявить особенности территориальной организации рынка труда в России;
· выявить проблемы функционирования рынка труда в регионах России;
· провести анализ рынка труда в Тюменской области;
· проанализировать методы региональной политики в сфере регулирования рынка труда;
· обозначить проблемы и современные тенденции развития рынка труда в Тюменской области;
· предложить модель совершенствования системы регулирования рынка труда Тюменской области.
Объектом исследования является рынок труда Тюменской области. Предмет исследования - проблемы, механизмы регулирования рынка труда Тюменской области.
Главный метод, использованным при написании дипломной работы - это метод анализа литературы по теме дипломной работы, нормативно-правовой базы и статистических данных.
Теоретической и методологической основой работы являются работы Топилина А.В., Павленкова В.А., Одегова Ю.Г., Бобкова В.Н., Буланова В.С.
Эмпирическая база исследования включает в себя статистические данные территориального органа федеральной службы государственной статистики Тюменской области.
Практическая значимость исследования состоит в рассмотрении не только
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы