Читать курсовая по менеджменту: "Решение проблем трудовых ресурсов Республики Казахстан" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Введение Актуальность выбранной темы заключается в том, системе экономических отношений трудовые ресурсы занимают важное место, так как трудовые ресурсы являются одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Складывающаяся многоукладная экономика и ее структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.

Обеспечение рационального использования трудовых ресурсов во всех регионах страны составляет одну из важнейших задач социально-экономического развития хозяйственного комплекса страны. Для ее решения требуется объективная оценка трудовых ресурсов, которыми располагает общество, потребностей хозяйственного комплекса в рабочей силе и путей наиболее эффективного и полного использования трудовых ресурсов в стране и регионах, исходя из интересов всего общества.

Целью курсовой работы заключается в решении проблем трудовых ресурсов Республики Казахстан.

Согласно данной цели в работе поставлены следующие задачи:

изучено понятие и структура трудовых ресурсов;

рассмотрена классификация трудовых ресурсов;

дана количественная и качественная характеристика трудовых ресурсов;

рассмотреть современное состояние трудовых ресурсов в РК;

выявлены проблемы трудовых ресурсов в РК;

намечены пути решения проблем на рынке труда.

Объект исследования: трудовые ресурсы Республики Казахстан.

Предмет исследования: проблемы трудовых ресурсов Республики Казахстан и пути их решения.

Научная новизна работы заключается в изучении современного состояния трудовых ресурсов в Республике Казахстан, в выявление проблем трудовых ресурсов и пути их решения.

Практическая значимость: материалы работы можно использовать на занятиях студентов по макроэкономике, на факультативных занятиях, при написании различных исследовательских работ и монографий.

Структура работы: курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.

В первой главе изучено понятие и структура трудовых ресурсов, рассмотрена классификация трудовых ресурсов, дана количественная и качественная характеристика трудовых ресурсов. Во второй главе рассмотрено современное состояние трудовых ресурсов Республики Казахстан. В третьей главе выявлены проблемы трудовых ресурсов и обозначены пути их решения. В заключении подводятся итоги и делаются выводы.

Глава 1. Теоретические аспекты Трудовых ресурсов .1 Понятие и структура трудовых ресурсов Трудовые ресурсы - это часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, дающими возможность трудиться. К трудовым ресурсам относится население как в трудоспособном возрасте (за исключением неработающих инвалидов труда, войны, детства и неработающих лиц трудоспособного возраста, получающих пенсии по старости на льготных условиях), так и старше и моложе

Похожие работы