Читать курсовая по безопасности жизнедеятельности: "Организация и проведение специальной оценки условий труда" Страница 1


назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФГБОУ ВО «БРЯНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра безопасности жизнедеятельности и инженерной экологии

Курсовой проект

По дисциплине: «Специальная оценка условий труда»

Тема: «Организация и проведение специальной оценки условий труда»

Студент:

Отрадных А.Р.

Брянская область

СодержаниеВведение

. Место и роль специальной оценки условий труда в системе ОТ

.1 Цели и задачи специальной оценки условий труда

.2 Нормативная база для проведения СОУТ

.3 Права и обязанности работодателя и работника в связи с проведением специальной оценки условий труда

.4 Требования к организациям, занимающимся специальной оценкой условий труда

. Этапы проведения СОУТ на рабочем месте

. Подготовительный этап

. Идентификация потенциально вредных и опасных производственных факторов

.1 Исследования и измерения вредных и опасных производственных факторов

. Результаты проведения СОУТ

. Льготы и компенсации за вредные условия труда

. Мероприятия по улучшению условий труда

Заключение

Список использованной литературы Введение Обеспечение безопасной жизнедеятельности человека в большей степени зависит от правильной оценки опасных и вредных производственных факторов. Одинаковые по тяжести изменения в организме человека могут быть вызваны различными причинами. Это могут быть какие-либо факторы производственной среды, чрезмерная физическая или умственная нагрузка, нервно-эмоциональное напряжение, а также разное сочетание этих причин.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) - единый комплекс последовательно выполняемых процедур по выявлению и оценке уровня воздействия вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на работников. Процедура вводится с 1 января 2014 года для того, чтобы урегулировать систему предоставления льгот и гарантий, а также повысить ответственность работодателей перед работниками. Работодатель, который не сделает рабочее место сотрудника безопасным, обязан выплачивать повышенный страховой взнос в Пенсионный фонд, а также предоставлять компенсации работникам. Повышенная тарифная ставка за работу во вредных условиях составит порядка 4% страховых взносов. Чем лучше условия, тем ниже тариф, а если условия труда безопасны - то дополнительные тарифы снимаются.

По результатам проверки соответствия рабочего места требованиям безопасности заполняют карты специальной оценки условий труда, в которых фиксируются нормативное и фактическое значение факторов, характеризующих условия труда. Величины отклонения их от нормы, наличие и степени выраженности тяжести и напряженности труда, наличие соответствия требованиям безопасности средств коллективной и индивидуальной защиты, средств обучения, соответствие требованиям безопасности оборудования, а также производится гигиеническая классификация условий труда, согласно Р 2.2.2006-05.

Условия труда, при которых воздействие на работающего вредных и опасных производственных факторов исключено, их уровень не превышает гигиенических нормативов. Р.2.2755-06 «Гигиенические критерии оценки условий труда по



Интересная статья: Основы написания курсовой работы