Читать курсовая по менеджменту: "Организация труда на предприятие ОАО "Имени Кирова"" Страница 1

назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

Министерство сельского хозяйства Российской Федерации

Федеральное государственное общеобразовательное учреждение

Высшего профессионального образования

"Вятская государственная сельскохозяйственная академия"

Экономический факультет

Кафедра организации производства и предпринимательства Курсовая работа

Организация труда на предприятие ОАО "Имени Кирова" Выполнил: А.Д. Баринов,

студент группы ЭУб-312,

форма обучения - очная

Руководитель: Е.И. Пластинина,

старший преподаватель Киров 2015

Содержание Введение

. Теоретические основы организации труда на предприятии

1.1 Сущность организации труда и ее элементы

.2 Новое в организации труда на современных предприятиях России

.3 Отличительные особенности организации труда на предприятиях за рубежом

2. Организационно-экономическая характеристика ОАО "Имени Кирова"

.1 История создания, наименование, местоположение, организационно-правовая форма

.2 Ресурсный и производственный потенциал ОАО "Имени Кирова"

.3 Финансовые результаты деятельности ОАО "Имени Кирова"

. Организация труда на предприятии ОАО "Имени Кирова"

.1 Нормативно-правовая база по вопросам организации труда

.2 Режим труда и отдыха работников

.3 Оценка условий труда, уровня заболеваемости и производственного травматизма

.4 Аттестация рабочих мест

. Совершенствование организации труда

Выводы и предложения

Список использованной литературы

Введение

Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента - заработная плата. Организация труда - составная часть экономики труда - это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания.

Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда. Нормирование труда - это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ.

Научно-обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, его физиологически оправданную интенсивность, нормальные условия труда. Оплата труда или заработная плата - это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда.

Объектом исследования будет выступать ОАО "Имени Кирова" Фаленского района Кировской области.

При


Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы