- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации
Федеральное государственное общеобразовательное учреждение
Высшего профессионального образования
"Вятская государственная сельскохозяйственная академия"
Экономический факультет
Кафедра организации производства и предпринимательства Курсовая работа
Организация труда на предприятие ОАО "Имени Кирова" Выполнил: А.Д. Баринов,
студент группы ЭУб-312,
форма обучения - очная
Руководитель: Е.И. Пластинина,
старший преподаватель Киров 2015
Содержание Введение
. Теоретические основы организации труда на предприятии
1.1 Сущность организации труда и ее элементы
.2 Новое в организации труда на современных предприятиях России
.3 Отличительные особенности организации труда на предприятиях за рубежом
2. Организационно-экономическая характеристика ОАО "Имени Кирова"
.1 История создания, наименование, местоположение, организационно-правовая форма
.2 Ресурсный и производственный потенциал ОАО "Имени Кирова"
.3 Финансовые результаты деятельности ОАО "Имени Кирова"
. Организация труда на предприятии ОАО "Имени Кирова"
.1 Нормативно-правовая база по вопросам организации труда
.2 Режим труда и отдыха работников
.3 Оценка условий труда, уровня заболеваемости и производственного травматизма
.4 Аттестация рабочих мест
. Совершенствование организации труда
Выводы и предложения
Список использованной литературы
ВведениеТруд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента - заработная плата. Организация труда - составная часть экономики труда - это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания.
Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда. Нормирование труда - это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ.
Научно-обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, его физиологически оправданную интенсивность, нормальные условия труда. Оплата труда или заработная плата - это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда.
Объектом исследования будет выступать ОАО "Имени Кирова" Фаленского района Кировской области.
При
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы