Читать диплом по менеджменту: "Направления совершенствования системы корпоративного менеджмента ООО "Звезда Компани"" Страница 2


назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

руководителей, а также обеспечения целостности и внутренней согласованности стратегии. Решение этих вопросов в рамках системы менеджмента может быть осуществлено на основе принципов самоорганизации.

Методология и методическое обеспечение (включающее экономико-математические методы) системы менеджмента на предприятии в условиях переходной экономики являются актуальной научной проблемой, имеющей народнохозяйственное значение.

Актуальность темы данного проекта заключается в том, что в настоящее время в условиях нестабильности и неопределенности внешней среды очень сложно сделать более или менее достоверные выводы о дальнейшем развитии предприятия путем применения методов математики и статистики. Перспективы дальнейшего развития большинства фирм не поддаются корреляционному и регрессионному анализу. Кроме того, необходимость разработки и внедрения новых проектов также требует знания и умения использовать экспертных методов прогнозирования. Также важным фактором является то, что в настоящее время происходит переход от общепринятых систем управления предприятием к системе менеджмента качества, что является одним из этапов перехода к мировым стандартам управлением предприятием.

Цель работы заключается в выявлении и обосновании основных направлений совершенствования системы корпоративного менеджмента ООО «Звезда Компани».

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- раскрыть сущность, цели и задачи корпоративного менеджмента организации;

- проанализировать систему корпоративного менеджмента ООО «Звезда Компани»;

- разработать проект по совершенствованию системы корпоративного менеджмента ООО «Звезда Компани».

Объект исследования - ООО «Звезда Компани».

Предмет исследования - система корпоративного менеджмента организации.

Методологической основой работы выбраны диалектический подход, системный подход, а также экспертные, формализованные, аналитические и графические методы.

Информационно-эмпирическую базу дипломного исследования составили нормативные правовые акты Российской Федерации; постановления и распоряжения Правительства Республики Беларусь; труды отечественных и зарубежных авторов, а также материалы периодической печати по проблеме исследования и материалы ООО «Звезда Компани».

1. Теоретические основы совершенствования системы корпоративного менеджмента предприятия1.1 Понятие, цели и задачи корпоративного менеджмента предприятия

С одной стороны, корпоративный менеджмент включает процедуры реализации прав акционеров, обязанности совета директоров и ответственность его членов за принимаемые решения, уровень вознаграждения топ-менеджмента компании, порядок раскрытия информации и систему финансового контроля, с другой стороны - он подразумевает деятельность государственных регуляторов и иных уполномоченных органов и организаций, направленную на регламентацию указанной сферы отношений, с третьей - это деятельность рейтинговых агентств, которые, присваивая определенные оценки, формируют представление инвестора об инвестиционной привлекательности компании.

Однако по своей сути корпоративный менеджмент - это процесс поиска баланса между интересами акционеров и менеджмента в



Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы