Читать курсовая по менеджменту: "Эргономические принципы организации рабочих мест" Страница 1

назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

Введение Успешная деятельность всякого предприятия зависит, прежде всего, от ее человеческого капитала. Наиболее актуально такое положение считается для торговой сферы и сферы услуг, в которых значимость приобретают общение и обмен данными. В данном случае не деятельность машин и механизмов, а как раз человеческий труд рассматривается как главная движущая сила развития предприятии. Потому оптимальная работа предприятия непосредственно зависит от того, насколько комфортно работники чувствуют себя на рабочем месте, в том числе, в офисе.

Тема оптимальной организации рабочего места административных работников, а также согласования конструкции машин и условий их функционирования с психофизиологическими характеристиками работающего - достаточно сложная и многосторонняя, поэтому она по сей день рассматривается, как предмет пристального анализа психологов и физиологов. Чтобы этого добиться требуется решение целого ряда разноплановых задач, как изучение особенностей взаимодействия техники и человека в конкретных условиях, проектирование структуры помещений и совершенствование техники под возможности человека. В этом и заключается актуальность рассматриваемой темы курсовой работы.

Целью курсовой работы является изучение эргономических принципов организации рабочих мест и выработка рекомендаций по ее совершенствованию.

Объектом исследования курсовой работы является организация рабочих мест административного персонала в компании «Лукойл».

Предметом исследования курсовой работы являются эргономические принципы организации рабочих мест.

В связи с целью, можно выделить следующие задачи курсовой работы:

1. Рассмотреть теоретические аспекты эргономики и ее места в научной организации труда.

2. Изучить понятие рабочего места и требования к его организации.

. Исследовать основные принципы эргономики при организации рабочих мест.

. Рассмотреть содержание эргономических требований и особенности организации рабочих мест в организации;

. Исследовать проблемы и пути совершенствования организации рабочих мест офисных работников в организации;

. Подвести итоги проделанной работы.

Методической основой для написания курсовой работы послужили научные труды и публикации следующих авторов: В. В. Адамчук, В. А. Бодрова, А. Л. Журавлёва, В. И. Даниляк, М. Е. Елочкина, В. И. Коробко, А. А. Матусовского, И. Ш. Мухаметзянова, Ш. А. Янкович. В работе также были использованы источники сети Интернет. Глава 1. Эргономика и ее место в научной организации труда

рабочий место офисный работник 1.1 Понятие и функции эргономики

Термин в написании "ergonomia" (эргономия) впервые был использован польским ученым Войцехом Ястшембовским в1857 году в его работе «План эргономики, т. е. науки, основанной на истинах, взятых из естественных наук». Термин «эргономика» был принят в Великобритании в 1949 году , когда группа английских учёных положила начало организации Эргономического исследовательского общества. В СССР в 1920-е годы предлагалось название «эргология», в США раньше имелось собственное наименование - исследование человеческих факторов, а в ФРГ -антропотехника, но в настоящее время наибольшее распространение получил английский термин.

В качестве комплексной науки эргономика появилась в


Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы