- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Введение Успешная деятельность всякого предприятия зависит, прежде всего, от ее человеческого капитала. Наиболее актуально такое положение считается для торговой сферы и сферы услуг, в которых значимость приобретают общение и обмен данными. В данном случае не деятельность машин и механизмов, а как раз человеческий труд рассматривается как главная движущая сила развития предприятии. Потому оптимальная работа предприятия непосредственно зависит от того, насколько комфортно работники чувствуют себя на рабочем месте, в том числе, в офисе.
Тема оптимальной организации рабочего места административных работников, а также согласования конструкции машин и условий их функционирования с психофизиологическими характеристиками работающего - достаточно сложная и многосторонняя, поэтому она по сей день рассматривается, как предмет пристального анализа психологов и физиологов. Чтобы этого добиться требуется решение целого ряда разноплановых задач, как изучение особенностей взаимодействия техники и человека в конкретных условиях, проектирование структуры помещений и совершенствование техники под возможности человека. В этом и заключается актуальность рассматриваемой темы курсовой работы.
Целью курсовой работы является изучение эргономических принципов организации рабочих мест и выработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Объектом исследования курсовой работы является организация рабочих мест административного персонала в компании «Лукойл».
Предметом исследования курсовой работы являются эргономические принципы организации рабочих мест.
В связи с целью, можно выделить следующие задачи курсовой работы:
1. Рассмотреть теоретические аспекты эргономики и ее места в научной организации труда.
2. Изучить понятие рабочего места и требования к его организации.
. Исследовать основные принципы эргономики при организации рабочих мест.
. Рассмотреть содержание эргономических требований и особенности организации рабочих мест в организации;
. Исследовать проблемы и пути совершенствования организации рабочих мест офисных работников в организации;
. Подвести итоги проделанной работы.
Методической основой для написания курсовой работы послужили научные труды и публикации следующих авторов: В. В. Адамчук, В. А. Бодрова, А. Л. Журавлёва, В. И. Даниляк, М. Е. Елочкина, В. И. Коробко, А. А. Матусовского, И. Ш. Мухаметзянова, Ш. А. Янкович. В работе также были использованы источники сети Интернет. Глава 1. Эргономика и ее место в научной организации труда
рабочий место офисный работник 1.1 Понятие и функции эргономикиТермин в написании "ergonomia" (эргономия) впервые был использован польским ученым Войцехом Ястшембовским в1857 году в его работе «План эргономики, т. е. науки, основанной на истинах, взятых из естественных наук». Термин «эргономика» был принят в Великобритании в 1949 году , когда группа английских учёных положила начало организации Эргономического исследовательского общества. В СССР в 1920-е годы предлагалось название «эргология», в США раньше имелось собственное наименование - исследование человеческих факторов, а в ФРГ -антропотехника, но в настоящее время наибольшее распространение получил английский термин.
В качестве комплексной науки эргономика появилась в
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы