Читать контрольная по менеджменту: "Эмпирическое исследование взаимосвязей эмоционального интеллекта и статуса личности в группе" Страница 1

назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

Контрольная работа

Эмпирическое исследование взаимосвязей эмоционального интеллекта и статуса личности в группе Содержание 1. Процедура исследования и описание исследовательской выборки

. Методологическая основа и методики, используемые для сбора данных

. Результаты эмпирического исследования

Список литературы

интеллект эмоция личность 1. Процедура исследования и описание исследовательской выборки В процессе написания данной работы, было проведено эмпирическое исследование, которое было направлено на изучения уровня влияния EQ на статус личности в группе.

В исследовании приняли участие студенты второго курса НИУ ВШЭ, обучающиеся на факультете менеджмента в Нижнем Новгороде. Общее число испытуемых - 73 человека, из них 15 мужчин и 58 женщин. Возраст испытуемых от 18 до 22 лет (Рис. 1). В том числе 2,7% составляют студенты 18 лет, 68,5% 19 лет, 26 % студенты в возрасте 20 лет и студенты в возрасте 21 и 22 лет по 1,3 %.Рис.1 Возраст испытуемыхИсследование проводилось в 2016 году и включало 2 этапа: сбор данных; обработка полученных данных и анализ результатов. Для получения данных по величине эмоционального интеллекта испытуемым был предложен опросник ЭмИн Д.В. Люсина. Для определения статуса личности в группе был проведен социометрический опрос.

Для сбора данных использовался сервис Google Forms, для обработки - программы Microsoft Excel, IBM SPSS.

2. Методологическая основа и методики, используемые для сбора данных Так как пока нет единой теории EQ, и как следствие нет единой методологической базы, существует множество различных методик, опросников, анкет, в основу которых заложена концепция эмоционального интеллекта. После изучения таких методик как «Тест эмоционального интеллекта Холла», Опросник «Эмоциональный IQ», опросник ЭмИн Д.В. Люсина и других, для данного исследования был выбран опросник Д.В. Люсина, потому что в фундамент его методики заложено понятие EQ как способность к пониманию эмоций (как своих собственных, так и других людей) а также управление своими эмоциями, и именно эти шкалы наиболее важны как для членов группы (для успешного взаимодействия), так и для управленцев (для эффективного выполнения заданий). Также ЭмИн был неоднократно апробирован на российской выборке и имеет высокие показатели надежности и валидности.

Стоит обозначить тот факт, что большинство методик, измеряющих эмоциональный интеллект (не исключая используемый в этом исследовании), являются лишь своего рода стандартизированными самоотчетами и не измеряют непосредственно умение понимать и управлять эмоциями. Но несмотря на это, данные полученные с помощью этой методики делает возможном построить картину об уровне EQ индивида.

Используемый опросник состоит из 46 утверждений, которые оценивают как общий уровень эмоционального интеллекта, так и 4 шкалы и 5 субшкал, которые оценивают отдельные его компоненты. Для каждого утверждения респонденту необходимо сформулировать степень согласия по 4-х балльной шкале.

полностью согласен

скорее согласен

скорее не согласен

совсем не согласен.

При обработке полученных данных используется система, при которой каждой степени согласия присваивается определённое количество баллов. При этом утверждения разделены на те, которые считаются с прямым ключом (полностью


Интересная статья: Основы написания курсовой работы