- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Министерство образования и науки Российской Федерации
ФГБОУ ВПО «Московский Государственный Строительный Университет»
Кафедра «Менеджмент и инновации»Реферат
по дисциплине «Управление изменениями»
По теме «Эволюция теории и методологии эволюционных изменений»Москва - 2014 г
СодержаниеВведение
. Основные направления развития теории организации
. Среда функционирования организации
. Эволюционная теория организации
. Типологизация
. Методы управления организациями
Заключение
Введение Теория организации занимает важное место в семье управленческих наук. Она исследует организацию, как структуру, определяя принципы ее функционирования и развития, изучает пути повышения ее эффективности.
Предмет теории организации охватывает три основных аспекта:
исследование развития организаторской мысли;
исследование организации, как системы;
исследование взаимосвязи организации и управления.
Практическое значение теории выражается в установлении законов организации, как формы для создания эффективных методов управления. Однако закономерности, сформулированные теоретиками управления, нельзя назвать хоть сколь-нибудь применимыми в практической деятельности. Основными инструментами теории являются различные подходы и методы анализа, построения и управления организацией.
Целью настоящей работы является установление закономерностей в эволюции теории и практики управления организациями, а возможно, и поиск нового подхода, который смог бы устранить противоречивость и избирательность существующих управленческих школ.
1. Основные направления развития теории организации Организацией как объектом исследования занимаются менеджмент, экономика, социология, психология, политология. Каждая из этих дисциплин рассматривает лишь часть процессов, происходящих в организации. Так, менеджмент рассматривает вопросы, связанные с элементами организации и процесса управления, коммуникациями, с организацией взаимодействия и полномочий, построения организаций, динамикой групп. Экономика изучает элементы организации и оплаты труда; организации производства; экономические законы развития, в том числе пропорционального и планомерного развития, соответствия производственных отношений характеру производительных сил. Психология изучает психическое отражение человеком различных аспектов организационных отношений. Политология рассматривает отношение людей к политическим организациям, проблемам внутренней и внешней политики. Однако это лишь элементы, составляющие организацию в целом как процесс и как явление. Предпринимались попытки объединить усилия перечисленных наук в области исследования организаций как больших систем посредством кибернетики, теории управления. Так, теория управления изучает следующие проблемы, касающиеся организации: производство как система, типы отношений управления, формирование объектов и субъектов управления, цели и функции управления, организационная структура управления, линейные и функциональные связи, организационно-распорядительные методы управления, организация процесса управления, организация управленческого труда. Дальнейшее развитие исследований в области
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Основы гендерной теории и методологии |
Предмет/Тип: Психология (Реферат) |
Тема: Принципы права (вопросы теории и методологии) |
Предмет/Тип: Гражданское право (Диплом) |
Тема: Принципы права (вопросы теории и методологии) |
Предмет/Тип: ТГП (Диплом) |
Тема: Исследование методологии теории государства и права |
Предмет/Тип: Основы права (Курсовая работа (т)) |
Тема: Сущность педагогических систем: к теории и методологии вопроса |
Предмет/Тип: Психология (Реферат) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы